即將進(jìn)入職場(chǎng),頭等大事就是制作一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷,好的簡(jiǎn)歷可以幫助你有更大把握求得心儀的工作。


那么簡(jiǎn)歷應該如何制作呢?

今天我們來(lái)為大家分享純粹的干貨,從簡(jiǎn)歷的構思到成稿


1、簡(jiǎn)歷的標題

如果你是通過(guò)一些招聘網(wǎng)站的內建簡(jiǎn)歷模板來(lái)向企業(yè)投遞的,一般不會(huì )出現簡(jiǎn)歷的標題,但如果你是通過(guò)郵箱來(lái)投遞,就會(huì )出現簡(jiǎn)歷的標題了。


那簡(jiǎn)歷的標題該怎么寫(xiě),才能增加HR的打開(kāi)率?


有些同學(xué)如下寫(xiě)到:

《不點(diǎn)開(kāi)你一定會(huì )后悔!》

《聰明人都點(diǎn)開(kāi)看了!》

《小明,男,25歲,1562553xxxx 》


看到這樣的標題,HR心里只能默念:“小樣,還想套路我,我聰不聰明還用你說(shuō)!


然后你的簡(jiǎn)歷就涼了。


請注意,HR的工作是很忙的。他們每天要可能要處理上百份的郵件,還要邀約覺(jué)得合適的人過(guò)來(lái)面試,他們可沒(méi)空和你玩標題黨,只會(huì )關(guān)心能不能盡快招到靠譜的人。


所以靠譜的第一步,是一個(gè)明確的標題。標題應該直接呈現HR所關(guān)心的信息,比如說(shuō)你要應聘的崗位,你的名字,然后再加一個(gè)亮點(diǎn)。

舉個(gè)例子:

假如我要應聘應用技術(shù)工程師的這個(gè)崗位,那么標題就應該這么寫(xiě)《應聘應用技術(shù)工程師-XX(名字)-2年實(shí)操經(jīng)驗》

這樣HR一看,符合應聘的崗位,而且工作經(jīng)驗也很豐富,是他們想要找的人,就會(huì )點(diǎn)進(jìn)去看你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。


如果你是應屆畢業(yè)生,還沒(méi)有工作經(jīng)驗,但你又特別喜歡這個(gè)工作崗位,對這個(gè)行業(yè)很感興趣。那么,標題可以這樣寫(xiě)《應聘技術(shù)專(zhuān)員-XX(名字)-XX產(chǎn)型號工業(yè)機器人愛(ài)好者》


你想,如果HR在眾多的郵件標題上,突然看到一封郵件標題提到自己的公司,那么是否會(huì )多看兩眼?


2、個(gè)人基本信息

個(gè)人的基本信息,通常是放在簡(jiǎn)歷的最頂端的,也有的放在側邊,或者最底下的,問(wèn)題都不大。個(gè)人的基本信息只要填寫(xiě)你的名字、性別、年齡、居住地、聯(lián)系電話(huà),電子郵箱基本就夠了。


圖片? ? ??

這里,有幾項信息的填寫(xiě)要注意:


居住地:如果你是居住在東莞,應聘的崗位卻是在廣州,就會(huì )讓人擔心你是否真的想在廣州上班。所以最好還是應聘你居住地所在的企業(yè)。


聯(lián)系電話(huà):寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的時(shí)候,最好在手機號碼中間加入一個(gè)破折號,方便HR識別并聯(lián)系你。以 135-2556- XXXX這樣的格式來(lái)寫(xiě),好記又好認。


如果你是給外企投的簡(jiǎn)歷,那么在電話(huà)開(kāi)頭前要加入國家區號,應該加多一個(gè)086(中國大陸區號),比如086- 135- 2556- XXXX。


照片:雖然大部分企業(yè)都沒(méi)有在招聘信息上寫(xiě)著(zhù)要招收長(cháng)相標致,好看的人。但在這個(gè)“看顏值”的社會(huì ),不可否認,HR肯定會(huì )偏向于長(cháng)得好看的那個(gè)。


如果你對自己的長(cháng)相并沒(méi)有太大的信心,那么大可不必在簡(jiǎn)歷上貼上自己的照片。我們投遞簡(jiǎn)歷的目標是要拿到面試的邀約,如果對自己不太有利,又不是很重要的,那么可以先放一放。如果你決定要把自己的照片放上去,那么最好先收拾一下自己,然后找一家專(zhuān)業(yè)的照相館來(lái)拍幾張職業(yè)照。


3、教育背景

如果你是已經(jīng)有工作經(jīng)歷的,那么教育背景這塊就可以不寫(xiě)了,而如果你還是在校生,那么這教育背景的填寫(xiě),就需要注意以下這幾方面:


學(xué)校:在學(xué)校這一欄,你只要把學(xué)歷最高的那個(gè)學(xué)校寫(xiě)上去就可以了,不需要把所有的學(xué)校履歷都填上。曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)有小伙伴把自己接受的九年義務(wù)教育都寫(xiě)上去,其實(shí)HR是真心不關(guān)心你是不是個(gè)優(yōu)秀的三好學(xué)生。


如果你是應屆畢業(yè)生,那么在就讀時(shí)間那一欄可以注明:201X.9-201X.6 。

有些公司,只招某一年的應屆畢業(yè)生,如果你在簡(jiǎn)歷的信息上非常清晰地體現出這一點(diǎn),那么通過(guò)的概率就高了幾個(gè)點(diǎn)。


專(zhuān)業(yè):不少招聘信息上都會(huì )寫(xiě)上XXXX專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先,說(shuō)明如果專(zhuān)業(yè)對口,還是能為你加分不少的。


特別是有些HR在網(wǎng)上搜索簡(jiǎn)歷的時(shí)候,會(huì )用專(zhuān)業(yè)作為關(guān)鍵詞來(lái)搜索,如果你的簡(jiǎn)歷中出現了這個(gè)詞,那么就能出現在HR的視線(xiàn)中。


如果你所讀的專(zhuān)業(yè)不是所要應聘的公司想要的,但自己讀過(guò)這方面的書(shū)籍、教材或者正在參加專(zhuān)業(yè)相關(guān)的培訓,那么你可以在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)【正在全力學(xué)歷xx專(zhuān)業(yè)】【正在備考xx證書(shū)】,這樣也能夠側面提升HR的好感。


記住,你投簡(jiǎn)歷的目的是要被HR看到,并且收到HR的面試邀約,所以你要學(xué)會(huì )靈活變通,在不捏造虛假信息的前提下,盡可能地增加簡(jiǎn)歷的存活率。


成績(jì):在成績(jì)這一欄,如果你的成績(jì)一般般,只要把成績(jì)最高的那幾科寫(xiě)上就好了,即便跟專(zhuān)業(yè)不相關(guān)也沒(méi)有關(guān)系。


如果你成績(jì)很好,那么可以把在校期間含金量較高的獎勵也寫(xiě)上。比如,何時(shí)曾獲得幾等獎學(xué)金,是否參加過(guò)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的競賽并獲得過(guò)獎項等等。這些都是能在一定程度上,向HR表示你是一個(gè)勤奮好學(xué)、能力出眾的人,而這樣的人公司都比較喜歡。


4、工作經(jīng)歷

來(lái),敲黑板,講重點(diǎn)!


這是一份簡(jiǎn)歷中含金量最大的部分


很多小伙伴,看到這,是不是開(kāi)始在腦海里檢索自己做過(guò)什么工作,有什么經(jīng)驗了吧。? ? ??


記住,謀定而后動(dòng),工作經(jīng)歷的填寫(xiě)要建立在對應聘崗位要求的理解上。

我們提交簡(jiǎn)歷的目的是讓HR知道:我就是你要找的人。


你有什么,很重要,但更重要的是,企業(yè)要什么。我幫過(guò)公司的HR做過(guò)校招,發(fā)現一個(gè)最大的問(wèn)題就是:很多人投遞過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷,頁(yè)面精美,印刷工整,但是工作經(jīng)歷一欄的內容和招聘職位的要求不符,基本是自說(shuō)自話(huà)。工作經(jīng)歷不與崗位需求匹配,即使再投一百份簡(jiǎn)歷也沒(méi)有用。


記住,職場(chǎng)不存在包打天下的簡(jiǎn)歷,一份簡(jiǎn)歷對應一家企業(yè)的要求去寫(xiě),才是有價(jià)值的。


書(shū)寫(xiě)工作經(jīng)歷的正確姿勢,應該是這樣的:


首先,在每個(gè)企業(yè)的招聘網(wǎng)站上,查閱清楚求職崗位的工作職責和招聘要求,并根據自己的過(guò)往經(jīng)歷中,針對性的檢索相關(guān)信息來(lái)寫(xiě)。


其次,在寫(xiě)的時(shí)候,也有方法。

你要遵循STAR法則來(lái)寫(xiě),即:情景、目標、行動(dòng)、結果。

也許你有些懵,STAR法則和工作經(jīng)歷有什么關(guān)系?

? ? ?

我們來(lái)舉個(gè)例子:

招聘崗位信息要求:

微信運營(yíng):與粉絲用戶(hù)保持互動(dòng),了解用戶(hù)的需求點(diǎn)。

策劃符合微信平臺的相關(guān)線(xiàn)上增粉活動(dòng)。


那相對應的工作經(jīng)歷就應該這樣寫(xiě):

在微信平臺上策劃了一場(chǎng)增粉活動(dòng)(情景)

預計通過(guò)這場(chǎng)活動(dòng)增加1000粉絲(目標)

利用網(wǎng)絡(luò )搜集資源,免費贈送給粉絲(行動(dòng))

3天時(shí)間,帶來(lái)1500+粉絲的關(guān)注(結果)

以上這樣的一個(gè)三段式,就能簡(jiǎn)單清晰地把一件事情說(shuō)完整了。而且,末尾還有數據作為結果的支撐,真實(shí)性和能力都得到了體現。


再次強調,HR每天要閱覽上百份的簡(jiǎn)歷,同質(zhì)化的信息很容易讓人疲勞,想要脫穎而出,一定要做到條理清晰,有亮點(diǎn)。


我看過(guò)一些同學(xué)在工作經(jīng)歷上寫(xiě)了滿(mǎn)滿(mǎn)的幾句話(huà),卻從中找不到與崗位相符的信息,而且也沒(méi)有結果的表述,那么這樣的信息就純屬作廢!


另外,在工作經(jīng)歷描述中,也要減少或盡量不要使用形容詞,比如,積極主動(dòng)、聰明勤快,吃苦耐勞等等,而是應該多用動(dòng)詞,這樣表述出來(lái)的句子才干凈利索。

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自我評價(jià)


在自我評價(jià)這塊,很多同學(xué)也是就寫(xiě):“我是一個(gè)尊老愛(ài)幼、性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,團結友善,敬業(yè)愛(ài)國,尊老愛(ài)幼的好青年?!?/span>


? ? ??

這樣不帶任何具體事例來(lái)證明的短語(yǔ),都是好聽(tīng)的“廢話(huà)”!


憑什么你說(shuō)你是尊老愛(ài)幼就是尊老愛(ài)幼啊,你至少得說(shuō),我每天坐車(chē)看到老奶奶,老公公和小孩子,都主動(dòng)給他們讓座,這樣才能體現你是一個(gè)尊老愛(ài)幼的好青年嘛!


另外,在寫(xiě)這一部分內容的時(shí)候,你也要盡量往用人單位想要的方向去靠,努力積極地用事實(shí)來(lái)證明,你就是他們想要找的人。


除此之外,有些公司會(huì )在招聘信息上會(huì )提出office熟練,PS熟練之類(lèi)的工作要求。

? ? ??


在圖表展示的時(shí)候,有一個(gè)常見(jiàn)的誤區,有些人就在簡(jiǎn)歷上畫(huà)了幾個(gè)條形圖,或者幾個(gè)環(huán)形圖。然后,接著(zhù)寫(xiě)上:office熟練度:80%(熟練),PS熟練度:70%(熟練)。你以為你是機器人啊,還能把熟練度算出數值來(lái)!


脫離了事例舉證的數據堆砌,毫無(wú)意義。你需要借助自己的某項能力出眾,數據只是一個(gè)方面,不是簡(jiǎn)單地就擺個(gè)數值,或者單純就說(shuō)自己熟練。


舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),如果你想表述你制作PPT非常熟練,那么你可以這樣描述:PPT制作技能熟練,曾獨立完成過(guò)上百份不同風(fēng)格的PPT制作。面試的時(shí)候還可以帶上你的作品作為展示。


?6??

查修正


寫(xiě)完以上信息后,一份簡(jiǎn)歷就基本完成了。但最后你還是再檢查優(yōu)化一下。


檢查的清單如下:

應聘崗位是否有在簡(jiǎn)歷中體現

工作經(jīng)歷是否跟招聘要求相符

工作成果是否有數據作為支撐

工作技能是否跟招聘要求相符

個(gè)人評價(jià)是否有事實(shí)作為論證

個(gè)人信息是否有填寫(xiě)上的錯誤

書(shū)寫(xiě)行文當中是否有錯別字或語(yǔ)法錯誤

另外,所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷內容,最好是控制在一頁(yè)紙,不多不少。

如果你寫(xiě)了好幾頁(yè),你可以檢查有哪些內容并不是與應聘的崗位非常對標的,這些內容就可以考慮刪除了。



圖片

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親愛(ài)的伙伴們,一份得體清晰的簡(jiǎn)歷,不僅是你獲取心儀工作的敲門(mén)磚,更是幫助你理清自身定位和優(yōu)勢的幫手。希望今天的知識分享,能夠助力各位在職場(chǎng)的“初試”中脫穎而出,一鳴驚人!



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