對各類人才個體的支持舉措

1.青年人才方面：對畢業(yè)三年內(nèi)優(yōu)秀青年人才給予最高5萬元租房補(bǔ)貼；對35周歲及以下優(yōu)秀碩士和45周歲及以下優(yōu)秀博士給予最高50萬元購房補(bǔ)貼。對留學(xué)人員入駐留創(chuàng)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最長三年場租費減免、創(chuàng)業(yè)開辦資助等補(bǔ)貼。

2.高端人才方面：對青峰頂尖人才，給予購房補(bǔ)貼和項目資助，激勵資金上不封頂；對區(qū)級及以上高層次人才以及獲得市級及以上科技獎項的人才，給予最高500萬元購房補(bǔ)貼；對博士后工作站在站博士后，給予最高20萬元生活補(bǔ)貼，對新建站單位給予建站資助等。對上述高層次人才，還給予落戶居留、子女教育、醫(yī)療等全方位服務(wù)支持。

3.技能人才方面：對獲得“中華技能大獎”“上海市技術(shù)能手”等各類榮譽(yù)的高技能人才，給予最高300萬元補(bǔ)貼。對申報備案成為職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)的各類企業(yè)、院校，給予10萬元資助等，推進(jìn)技能人才職業(yè)技能等級提升。

助力重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持舉措

1.優(yōu)化重點企業(yè)人才團(tuán)隊激勵：為推動高成長和高質(zhì)量企業(yè)的發(fā)展，對其核心人才團(tuán)隊按照企業(yè)區(qū)級貢獻(xiàn)規(guī)模的1.5%或3%給予獎勵，延續(xù)“免申即享”和資金分配由企業(yè)內(nèi)部決定等機(jī)制，把激勵人才的自主權(quán)交給企業(yè)。

2.集成電路產(chǎn)業(yè)人才扶持：為進(jìn)一步支持長三角數(shù)字干線建設(shè)，聚焦青浦區(qū)具有發(fā)展?jié)摿Φ募呻娐樊a(chǎn)業(yè)重點企業(yè)，對其高層次人才給予購房補(bǔ)貼等支持，按企業(yè)區(qū)級貢獻(xiàn)規(guī)模的3%對其人才團(tuán)隊給予激勵，最高1200萬元。

3.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才扶持：鄉(xiāng)村振興，人才為先。此次聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點領(lǐng)域，對初創(chuàng)型創(chuàng)業(yè)人才給予最高50萬元、成長型創(chuàng)業(yè)人才給予最高80萬元補(bǔ)貼，對青年人才給予最高15萬元補(bǔ)貼。

引導(dǎo)市場化力量參與人才工作的支持舉措

1.社會化人才安居用房籌措：鼓勵市場主體參與人才安居用房籌建和管理，在建設(shè)、運(yùn)營、服務(wù)等方面制定支持政策。房源納入社會化人才安居用房管理并建設(shè)共享空間的，可按規(guī)模給予最高25萬元一次性建設(shè)補(bǔ)貼。承租人符合人才標(biāo)準(zhǔn)的，可按每月每套最高100元給予市場主體運(yùn)營補(bǔ)貼。另外，打造鄉(xiāng)村型人才安居用房并向高端人才提供高品質(zhì)服務(wù)的，可給予最高10萬元服務(wù)補(bǔ)貼。

2.市場化引才薦才：這是青浦的“伯樂獎”，對成功引薦市級及以上高層次人才或海外優(yōu)秀人才的各類機(jī)構(gòu)或個人，每引進(jìn)一名給予2萬元至50萬元不等的獎勵，積極調(diào)動和發(fā)揮社會各方的力量幫助青浦共同做好招才引智工作，更好助力中國式現(xiàn)代化的青浦實踐。

具體公告中明確了對于青年人才、高端人才和技能人才不同的福利制度，分別以租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、項目資助等多種補(bǔ)貼鼓勵人才發(fā)展，保障人才發(fā)展的各項需求。

此外，上海青浦政府還推出了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才扶持政策：對初創(chuàng)型創(chuàng)業(yè)人才給予最高50萬元、成長型創(chuàng)業(yè)人才給予最高80萬元補(bǔ)貼，對青年人才給予最高15萬元補(bǔ)貼。