海外市場推廣

職位類別：

崗位職責(zé)：


1. 市場調(diào)研：

    * 負(fù)責(zé)目標(biāo)海外市場的市場調(diào)研，收集和分析市場數(shù)據(jù)，了解競爭對手動態(tài)和市場趨勢。

    * 制定市場調(diào)研報告，為公司決策提供參考。

2. 推廣運(yùn)營

    * 實施海外市場的推廣策略，提升品牌知名度和市場占有率。

    * 運(yùn)營用戶社群，解決用戶問題，策劃和實施活動

3. 資源合作：

    *聯(lián)系和合作KOL、媒體和游戲資源，拓展合作機(jī)會

4. 跨部門協(xié)作：

    * 與銷售、產(chǎn)品、售后等部門密切合作，確保市場策略的有效實施。

5. 數(shù)據(jù)分析與報告：

    * 定期對市場推廣效果進(jìn)行分析，總結(jié)推廣經(jīng)驗，優(yōu)化推廣策略。

    * 制作市場分析報告，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。





任職要求：


1、本科及以上學(xué)歷，英語六級及以上，英文讀寫熟練。英語、翻譯、廣告?zhèn)髅较嚓P(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

2、對Instagram、YouTube等海外社交平臺有一定了解，并具備相關(guān)項目經(jīng)驗更佳。

3、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效配合團(tuán)隊完成任務(wù)。

4、對新媒體傳播和網(wǎng)絡(luò)游戲有濃厚興趣。

三、薪酬福利

①完善的培訓(xùn)計劃：含系統(tǒng)入職培訓(xùn)、BOSS冷餐會、6個月一對一導(dǎo)師帶教、每月定期訪談、室內(nèi)外團(tuán)建等；

②寬廣的發(fā)展通道：管理和專業(yè)兩條晉升通道，配套的領(lǐng)導(dǎo)力通用類培養(yǎng)體系和基于崗位的專業(yè)能力培養(yǎng)體系。

四、面試流程及方式

1、招聘錄用流程：投遞簡歷—篩選簡歷—面試（按需安排筆試）—offer—簽約；

2、線下投遞方式：宣講會&雙選會；

3、網(wǎng)絡(luò)線上投遞方式：登陸固勝科技官網(wǎng)www.mozaracing.cn，點擊“加入我們”挑選崗位進(jìn)行投遞；

4、郵箱投遞方式：將簡歷附件命名為：“學(xué)校全稱+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+求職崗位”并附帶成績單發(fā)送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武漢）郵箱進(jìn)行投遞；

5、招聘時間安排：8月15日開啟簡歷投遞-8月下旬開啟篩選及線上面試- 9月部分院校線下宣講及面試-9月上旬開始o(jì)ffer滾動發(fā)放，招滿即止。