營銷體系

職位類別：其它

一、招聘對(duì)象

2025屆海內(nèi)外畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間為2024年9月一2025年12月

中國大陸（內(nèi)地）以畢業(yè)證為準(zhǔn)，中國港澳臺(tái)及海外地區(qū)以學(xué)位證為準(zhǔn)

 

二、招聘職位

工作地點(diǎn)：深圳、北京、上海、廣州、珠海、成都、西安

【營銷體系】：銷售工程師，海外銷售工程師，海外市場(chǎng)推廣專員；

三、簡(jiǎn)歷投遞渠道

1、網(wǎng)申投遞：

（1）PC端/移動(dòng)端：登錄官方校招主頁：https://urovo.zhiye.com/，點(diǎn)擊“校園招聘”瀏覽崗位一鍵投遞；

（2）公眾號(hào)：關(guān)注公司公眾號(hào)【優(yōu)博訊】，點(diǎn)擊菜單欄“聯(lián)系我們”→“人才招聘”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；

（3）內(nèi)部推薦：通過各大招聘網(wǎng)站、社媒平臺(tái)、校內(nèi)就業(yè)社群、親友推薦等渠道，尋找優(yōu)博訊校園大使或優(yōu)博訊內(nèi)部員工，獲取內(nèi)推碼進(jìn)行投遞，可優(yōu)先篩選；

（4）郵箱投遞：收取郵箱（hr-zhaopin@urovo.com）/（簡(jiǎn)歷命名：應(yīng)聘崗位－學(xué)校－姓名－期望工作地點(diǎn)）。

2、網(wǎng)申簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2025年5月30日

四、薪酬福利

v 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日關(guān)懷、生日會(huì)、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、加班餐補(bǔ)、年度體檢、年度旅游、社團(tuán)活動(dòng)、帶教培訓(xùn)等；

v 季度獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，發(fā)放季度績(jī)效浮動(dòng)獎(jiǎng)金；

v 年終獎(jiǎng)金：每年會(huì)根據(jù)全年業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及部門預(yù)算，結(jié)合個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共享； 

v 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)員工在不同方面的貢獻(xiàn)設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，如項(xiàng)目獎(jiǎng)金、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)金、季度之星獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)、總裁特別獎(jiǎng)等；

v 績(jī)效調(diào)薪：每年會(huì)根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)對(duì)員工的薪酬進(jìn)行審視調(diào)整；

v 持股激勵(lì)：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工納入員工持股計(jì)劃及UIP分紅計(jì)劃，在未來時(shí)間內(nèi)持續(xù)獲得中長(zhǎng)期收益；

v 住房保障：深圳地區(qū)半年內(nèi)提供住房補(bǔ)貼1000元/月、表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請(qǐng)人才房。

五、招聘流程

網(wǎng)申投遞→筆試（部分崗位）→面試（線上/線下）→offer簽約

* 高效招聘，優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)，面試到談薪僅需5-7個(gè)工作日，崗位招滿即停，早網(wǎng)申、早面試、早offer。

六、校招生專屬優(yōu)才計(jì)劃

（1）雙導(dǎo)師帶教：配備思想&技術(shù)雙導(dǎo)師，順利度過從校園到職場(chǎng)的適應(yīng)期；

（2）全方位培訓(xùn)：通用能力+專業(yè)技能培訓(xùn)，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，助力校招生自驅(qū)成長(zhǎng)；

（3）雙通道發(fā)展：專業(yè)/管理兩條晉升路徑，無限可能，成就理想。