職位類別:
職位名稱: 射頻系統(tǒng)研發(fā)工程師 學 歷: 研究生及以上學歷 專 業(yè): 高頻物理、射頻物理、加速器腔體、高頻系統(tǒng)、功率源、低電平相關專業(yè) 需求人數(shù): 2
專業(yè)要求:高頻物理、射頻物理、加速器腔體、高頻系統(tǒng)、功率源、低電平相關專業(yè)
福建省泉州市晉江市晉江市羅山街道蘇內(nèi)社區(qū)世紀大道南段3001號三創(chuàng)園
福建睿斯科醫(yī)療技術(shù)有限公司
行業(yè): 制藥/生物工程 規(guī)模: 2000以上 性質(zhì): 上市公司 當前職位: 射頻系統(tǒng)研發(fā)工程師
公司簡介 福建睿斯科醫(yī)療技術(shù)有限公司,堪稱是醫(yī)療科技領域的一顆璀璨明星,以其獨特的產(chǎn)、學、研、銷一體化模式,在高端醫(yī)療器械技術(shù)領域引領著行業(yè)潮流。 睿斯科以蘭州大學核科學與技術(shù)學院為依托,組建了一支專業(yè)背景深厚、技術(shù)實力強大的研發(fā)團隊。這支隊伍涵蓋了核工程、核物理、中子學、生物與制藥、腫瘤學等多個領域,確保了公司在醫(yī)療器械研發(fā)上的全方位優(yōu)勢。在福建睿斯科醫(yī)療技術(shù)有限公司的精英團隊中,擁有博士和碩士學位的員工比例超過三成,彰顯出公司深厚的人才儲備和科研實力。正是這樣的專業(yè)團隊,成功研發(fā)出了具有全自主知識產(chǎn)權(quán)的AB-BNCT醫(yī)療示范裝置,以及全球領先的高頻直線質(zhì)子放療系統(tǒng)。這些創(chuàng)新技術(shù)為惡性腫瘤病人提供了更為精準、有效的治療服務,極大地提升了治療效果和患者生存率。 在RFQ加速器研發(fā)制造、高頻超導直線加速器、質(zhì)子治療計劃開發(fā)等領域,公司的技術(shù)骨干們展現(xiàn)出了豐富的經(jīng)驗和卓越的能力。他們憑借扎實的專業(yè)基礎和精湛的技術(shù)能力,攻克了一個又一個技術(shù)難關,為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的支持。 睿斯科始終堅持以市場為導向,以客戶需求為中心,以科研為支撐的發(fā)展戰(zhàn)略。公司密切關注市場動態(tài)和客戶需求變化,不斷推出符合市場需求的醫(yī)療器械產(chǎn)品。同時,公司還積極與各大公立醫(yī)院合作,推廣先進的腫瘤治療技術(shù),提高疑難危重病人的救治率。在提升公眾享受高質(zhì)量醫(yī)療服務的同時,也促進了公立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的提升和放射性腫瘤治療學科的發(fā)展建設。 作為一家具有社會責任感的企業(yè),睿斯科深知自己的使命與擔當。公司致力于為人類健康事業(yè)貢獻中國力量,用科技創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)服務為人們的健康保駕護航。在未來的發(fā)展道路上,睿斯科將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、卓越、責任、共贏”的企業(yè)精神,不斷探索創(chuàng)新之路,為人類健康事業(yè)作出更大的貢獻。 二、福利待遇 五險一金、5天7小時、法定假日、人才公寓、完善晉升制度、學歷提升...... 碩博: 定位:中級工程師/高級工程師 年薪:20-50w 政策:獲得5-100w政府補貼 氛圍:良好學習和研究氛圍,行業(yè)資深專家指導。 本科: 定位:初級工程師 年薪:8-20w 政策:獲得2-4w政府補貼 氛圍:良好學習和研究氛圍,行業(yè)資深專家指導. 三、晉升渠道 職級晉升:實習生——技術(shù)員——初級工程師——中級工程師——高級工程師——總工 管理晉升:實習生——初級專員——中級專員——高級專員——部門經(jīng)理——總監(jiān) 四、招聘流程 招聘時間:2024年9月2日-2024年10月31日 應聘流程:簡歷投遞—簡歷篩選—面試考核(視頻面試)—復試——發(fā)送offer—實習考核—正式聘任 聯(lián)系方式:xunana@rscomed.com chenfangling@rscomed.com