部門(mén)負(fù)責(zé)人、公司總監(jiān)的儲(chǔ)備干部

職位類別：

培訓(xùn)第一階段：學(xué)習(xí)ISO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)讀本及公司內(nèi)部相關(guān)文件。時(shí)間1-2個(gè)月。此階段學(xué)習(xí)符合要求者方可進(jìn)入下一階段繼續(xù)培訓(xùn)。月薪將根據(jù)此階段的學(xué)習(xí)能力，酌情增加百分之五至百分之十。\n培訓(xùn)第二階段：進(jìn)入生產(chǎn)一線，參加勞動(dòng)、熟悉工藝、參與管理實(shí)踐，培養(yǎng)管理能力。時(shí)間約3 －6個(gè)月。符合要求者方可進(jìn)入下一階段繼續(xù)培訓(xùn)。月薪將根據(jù)本階段所表現(xiàn)出來(lái)的管理意識(shí)與能力，在原有基礎(chǔ)上酌情增加百分之五至百分之二十。\n培訓(xùn)第三階段：代理或見(jiàn)習(xí)公司中層管理職務(wù)。鍛煉和培養(yǎng)作為中層干部所必需具備的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。時(shí)間1-2年。符合要求者，正式擔(dān)任中層部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。月薪將根據(jù)代理或見(jiàn)習(xí)期間的管理成效并結(jié)合本崗位現(xiàn)行薪資水平，酌情調(diào)整為18000元至25000元。\n培訓(xùn)第三階段中，表現(xiàn)突出者可直接晉升為公司總監(jiān)職務(wù)，年薪30 萬(wàn)元一60萬(wàn)元，配備交通工具或享受交通補(bǔ)貼。\n