在專業(yè)成功的時(shí)候，人們常常會(huì)把這個(gè)詞稱作“激情”，“辛勤工作”，“奉獻(xiàn)”。事實(shí)上，這些話中的每一個(gè)都可以對實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的能力產(chǎn)生巨大的影響。

但不要忘記一個(gè)最基本和最重要的詞語“自我”，我的意思是“自我”不是鄙視，緘默或以自我為中心，

它指的是自我意識(shí)，自我評估，自我發(fā)展和自我管理的專業(yè)“，這些話表明你可以很好地管理職業(yè)發(fā)展，取得專業(yè)成功，為什么這四個(gè)重點(diǎn)呢?請看下面的內(nèi)容原因。

自我意識(shí) - 一個(gè)很好的工作，獲得專業(yè)的成功 - 必須首先了解你自己和你在哪里。一旦你不知道它是正確的，你正在浪費(fèi)你的時(shí)間追逐錯(cuò)誤的目標(biāo)。

在我職業(yè)生涯的早期階段，我的身份從工程師變?yōu)槠髽I(yè)家。我的職業(yè)生涯與我的理想職業(yè)生涯有很大的差距，這是我的自我意識(shí)，幫助我了解發(fā)生了什么和我應(yīng)該做的事情。

例如，我知道最大的挑戰(zhàn)來自克服失敗的恐懼。雖然我很開心和自信，我非常保守，缺乏信心。那么當(dāng)時(shí)我需要做的就是走出舒適區(qū)，迎接新的挑戰(zhàn)。

我也明白，雖然我在優(yōu)秀的公司做得很好，老板也很好，但是我在場上沒有太大的動(dòng)力，這份工作適合我。

所以，幾個(gè)月后，我辭掉了我的工作，離開了現(xiàn)場10年。我知道為了實(shí)現(xiàn)我的野心，我必須徹底改變現(xiàn)狀。

要追求使您成功和表現(xiàn)良好的環(huán)境，您必須了解現(xiàn)實(shí)，了解您的水平，并了解您所面臨的情況。沒有這些因素的自我意識(shí)，你很難實(shí)現(xiàn)更適合你的情況。

自我評估 - 您是否必須依靠您的老板或公司來確定您自己的發(fā)展需求?您需要績效評估來了解某些工作的績效，還有哪些關(guān)鍵能力和素質(zhì)有助于進(jìn)步?如果這些評估每年只發(fā)生一到兩次，您將花費(fèi)大量時(shí)間等待某人告訴您反饋。

但事實(shí)是，你可以早點(diǎn)開始評估自己。如果這些評估可以早期發(fā)生，您將能夠更快地提高您在這些關(guān)鍵領(lǐng)域的表現(xiàn)。

我接受訪問的一位高管說：“當(dāng)然，其他人的績效評估和反饋意義重大。但要增長得更快，你必須準(zhǔn)備好自我評估他們的表現(xiàn)和能力。

你必須了解環(huán)境和需求的增長，了解真正的愛情，想要實(shí)現(xiàn)成功，確定能力的優(yōu)缺點(diǎn)和差距，確定關(guān)鍵的成功因素，以及如何學(xué)習(xí)如何表現(xiàn)得很好

自我發(fā)展 - 你在工作中經(jīng)常問題嗎?您是否主動(dòng)為了您的需要或參與某些情況與他人聯(lián)系?

雖然老板或管理層沒有讓你，或邀請你參加一個(gè)場合，但這并不意味著他們不歡迎你的主動(dòng)申請。打開你的嘴，你會(huì)驚訝于行動(dòng)的結(jié)果。

一位總經(jīng)理說：“許多員工過度依賴公司的培訓(xùn)安排。 “他們總是說公司應(yīng)該提供什么，他們沒有得到什么，也沒有意識(shí)到你也可以找到機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和改進(jìn)你的日常工作和與他人的互動(dòng)?！?

但這需要你愿意迎接挑戰(zhàn)并承擔(dān)責(zé)任，并在這些機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)采取積極的步驟。

老板和公司應(yīng)該為您提供發(fā)展機(jī)會(huì)，但您也應(yīng)該主動(dòng)尋求發(fā)展和改進(jìn)。

要改變環(huán)境或增長速度，需要了解情況，主動(dòng)追求機(jī)會(huì)。這就要求你開發(fā)自我發(fā)展的思想和方法，并積極地滿足你的需求。