在我們的頂尖求職者中，引進(jìn)有吸引力的機(jī)會(huì)，幫助他們準(zhǔn)備面試，許多求職者告訴我們，他們?cè)诓稍L中容易感到緊張，最終結(jié)果不在潛在的雇主面前自我展示。他們說(shuō)不想說(shuō)的話，或者陷入尷尬境地。為了避免這種情況，你必須深思熟慮，反復(fù)練習(xí)，在面試中說(shuō)出你想說(shuō)的話。要做到這一點(diǎn)，你應(yīng)該預(yù)測(cè)面試官會(huì)提出什么樣的基本問(wèn)題和話題。

你做什么樣的工作，你做得怎么樣?

每個(gè)雇主和面試官將嘗試不同的問(wèn)題來(lái)評(píng)估你的背景和你的個(gè)性。不過(guò)，事實(shí)上，在大多數(shù)訪談中，總是有一些可以一再發(fā)生的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。首先，他們經(jīng)常關(guān)注你在上一次工作中所做的工作，你的主要職責(zé)，你的工作環(huán)境和你最偉大的成就。為了提高你的面試表現(xiàn)，想想你已經(jīng)做了什么，你特別擅長(zhǎng)什么，什么品質(zhì)讓你在工作中脫穎而出，以及你如何實(shí)現(xiàn)你所取得的成就。當(dāng)然，您的突出個(gè)人背景應(yīng)與目標(biāo)工作的主要職責(zé)和要求密切相關(guān)。

有關(guān)您可以做什么和雇主會(huì)問(wèn)的常見問(wèn)題

你現(xiàn)在/最后一個(gè)職位負(fù)責(zé)什么?

你可以舉一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明你的有效_____________(例如，領(lǐng)導(dǎo)力，項(xiàng)目管理技能)嗎?

你現(xiàn)在/以前任職的最大成就是什么?

你在工作中表現(xiàn)出什么樣的素質(zhì)?

你認(rèn)為你特別有能力?

你/你的同事/你的老板如何評(píng)價(jià)你?

你如何適應(yīng)你的工作?

你是個(gè)什么樣的人?

此外，雇主通常想知道你是什么樣的人。他們的興趣特別是關(guān)于你最感興趣的，你最關(guān)心的是什么，你的動(dòng)機(jī)來(lái)源，你愿意做什么，以及你的職業(yè)目標(biāo)。這也有助于他們確定您是否符合公司文化，商業(yè)模式和管理風(fēng)格。

雇主會(huì)問(wèn)你們是誰(shuí)的常見問(wèn)題?

你轉(zhuǎn)移的原因是什么?

你為什么對(duì)這篇文章/我們公司感興趣?

你的職業(yè)生涯中的一些主要目標(biāo)是什么?

你最感興趣的是什么職位?什么樣的立場(chǎng)最不感興趣?

你最優(yōu)秀的個(gè)人/專業(yè)素質(zhì)是什么?

雖然面試會(huì)涉及很多問(wèn)題，如果您能自由回答這些問(wèn)題，您也可以回答潛在的雇主可能會(huì)要求您提出大部分問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，您需要意識(shí)到您可以自由而自信地回答這些問(wèn)題。在你知道如何回答之后，你應(yīng)該練習(xí)大聲對(duì)某人說(shuō)話。

如果在談?wù)撟约簳r(shí)發(fā)現(xiàn)自己緊張不安，這是非常正常的。但是，當(dāng)你把自己賣給潛在的雇主時(shí)，你必須明確地領(lǐng)導(dǎo)和自信。只要你事先想到和練習(xí)，當(dāng)面試真的來(lái)臨的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得放松。