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為優(yōu)化人才結構,加強事業(yè)單位人才隊伍建設,根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等規定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向社會(huì )考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?,F將有關(guān)事宜公告如下


一、單位簡(jiǎn)介

重慶第二師范學(xué)院是一所以教育學(xué)為主、多學(xué)科協(xié)調發(fā)展、以服務(wù)0-12歲兒童成長(cháng)和教師教育協(xié)同創(chuàng )新為鮮明特色的全日制普通本科師范院校。學(xué)校肇始于1954年成立的重慶市中學(xué)教師業(yè)余進(jìn)修學(xué)校,1973年更名為重慶市教師進(jìn)修學(xué)院,1984年合并組建為重慶教育學(xué)院,2012年改建為重慶第二師范學(xué)院,2015年獲得學(xué)士學(xué)位授予權,2021年獲批重慶市新增碩士學(xué)位授予立項建設單位,學(xué)校事業(yè)邁入高質(zhì)量發(fā)展階段。

學(xué)校共有12個(gè)二級學(xué)院,在校本科學(xué)生1.6萬(wàn)余人。擁有45個(gè)本科專(zhuān)業(yè),涉及教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫學(xué)、法學(xué)等9個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。學(xué)?,F有南山和學(xué)府大道兩個(gè)校區,建筑面積42.14萬(wàn)平方米。辦學(xué)70年來(lái),學(xué)校秉承“鍥而不舍 止于至善”的校訓和“負重自強 創(chuàng )新求真”的校風(fēng),面向0-12歲兒童布局學(xué)科專(zhuān)業(yè),堅持做精做優(yōu)師范教育、做特做強非師范教育,形成了面向基礎教育和重慶市現代服務(wù)業(yè)的發(fā)展定位。


二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進(jìn)行。


三、招聘崗位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員40名,具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。


四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監察調查的人員,因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條構成回避關(guān)系的人員,不得報考。

試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期),處于機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員,我市公費培養、定向到基層機構就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫學(xué)生),現役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2024年5月31日,如“40周歲以下”,指未滿(mǎn)41周歲,在1983年6月1日及以后出生,以此類(lèi)推。其中,退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的,年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后,年齡可適當放寬。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

考生憑已取得(應取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考,報名時(shí)應誠信、準確、規范填報所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū),不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查,綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規則。

(四)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如40周歲以下,均含40周歲;專(zhuān)技10級以上,均含專(zhuān)技10級,以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節點(diǎn),除明確規定外,均以公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的,取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節資格。

2024屆普通高校畢業(yè)生報考的,須在2024年12月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。在國(境)外高校畢業(yè)的2024屆考生,還須在2024年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。


五、報名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫(xiě)應聘信息,并上傳電子材料。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請

報考人員在2024年12月31日17點(diǎn)前投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷、《重慶第二師范學(xué)院考核招聘事業(yè)工作人員報名登記表》(附件3)(電子郵件請以“姓名+**大學(xué)+**專(zhuān)業(yè)+最高學(xué)歷+職稱(chēng)+應聘崗位”命名,附件控制在5M以?xún)龋┲劣萌瞬块T(mén)指定郵箱(詳見(jiàn)附件1)。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容,按照要求如實(shí)、準確填寫(xiě)報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查

1.資格初審。用人部門(mén)根據報考人員投遞的報名資料,對照崗位報考要求進(jìn)行資格初審。資格初審合格的,用人部門(mén)將以電子郵件或電話(huà)的方式予以回復確認,并通知參加復審相關(guān)事宜。資格初審不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

2.資格復審。資格復審在考核前開(kāi)展,針對擬進(jìn)入考核環(huán)節人員開(kāi)展。進(jìn)入考核環(huán)節人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持資格復審材料接受現場(chǎng)資格復審,資格復審提供材料詳見(jiàn)附件4。

機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員應聘的,應在資格復審時(shí)出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5)。未按規定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

因進(jìn)入資格復審考生提供通訊方式不準確、拒不接聽(tīng)電話(huà)等無(wú)法聯(lián)系的,招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知,對未按要求參加復審的,視為自行放棄面試資格。

資格復審合格者,參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄考核者,取消考核資格。


六、考核

考核包括面試和心理測試。應聘人員應按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶身份證等前往參加考核。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生確認簽字。

(一)面試

面試采取面談的方式進(jìn)行,主要對應聘人員的科研水平、教學(xué)能力、語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量,分值100分,時(shí)間15分鐘。

組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定執行。市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指導監督。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,視為放棄面試。面試成績(jì)低于70分的,不得確定為體檢人選。

(二)心理測試

心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測試無(wú)分值,以結果是否異常來(lái)判斷合格與否,測試結果不納入考核總成績(jì),但作為是否錄用的重要參考依據。

(三)總成績(jì)計算

考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)。

考核總成績(jì)采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。


七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據考生考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí),考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試綜合面試,以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫療衛生機構進(jìn)行,由重慶第二師范學(xué)院按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定,結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行,并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次復檢,體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節。擬考察名單確定后,應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案,查詢(xún)個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y束后,考察組應據實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結論,并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén),作為確定擬聘人選的重要依據。

考生應積極配合考察工作,對拒不配合的,視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節后,考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的,招聘單位或主管部門(mén)應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

若考生因體檢、考察不合格或在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格而出現的缺額,招聘方可根據崗位緊缺程度,研究是否遞補。需遞補的,用人單位應按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案,并按照考試考核總成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。若遞補人員總成績(jì)相同,按照前述規則確定遞補人選。

對應聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)應聘人員條件不符合應聘資格條件的,取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格而出現的缺額,不再遞補。


八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.cque.edu.cn/rsc/)上發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為個(gè)7工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、綜合面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。


九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生,由招聘單位提出擬聘申請,報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。備案程序完成后,招聘單位應及時(shí)通知考生報到。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續,相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

招聘人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;考核不合格,或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,解除聘用合同。


十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定,自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現考生檔案材料或信息涉嫌造假的,應當立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結論,不予聘用??忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案、通報有關(guān)單位,并按規定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。


十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請按以下方式咨詢(xún):

(一)本公告由重慶第二師范學(xué)院負責解釋??荚嚳紕?wù)請咨詢(xún)用人部門(mén)(具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1)。

(二)政策咨詢(xún)電話(huà):023-61638809,郵箱:rsc@cque.edu.cn。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。