為優(yōu)化人才結構,加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等規定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向社會(huì )考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?,F將有關(guān)事宜公告如下:


一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進(jìn)行。


二、招聘崗位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員115名,具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶科技大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。


三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監察調查的人員,因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條構成回避關(guān)系的人員,不得報考。

試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期),處于機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員,我市公費培養、定向到基層機構就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫學(xué)生),現役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。

(二)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2024年5月31日,如“35周歲以下”,指未滿(mǎn)36周歲,在1988年6月1日及以后出生,以此類(lèi)推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定同意后年齡可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的,年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生憑已取得(應取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考,報名時(shí)應誠信、準確、規范填報所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū),不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查,綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規則。

(四)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲,以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的,取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節資格。

2024屆普通高校畢業(yè)生報考的,須在2024年12月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。在國(境)外高校畢業(yè)的2024屆考生,還須在2024年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。


四、報名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫(xiě)應聘信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)報名時(shí)間及方式。

1.報名時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至2024年9月15日止。

2.報名方式:應聘人員在重慶科技大學(xué)首頁(yè)-人才招聘欄目(https://hr.cqust.edu.cn/zp.html#/)中注冊應聘??忌荒苓x擇報名系統中一個(gè)崗位進(jìn)行報名,報名與考核時(shí)使用的身份證必須一致,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考核資格或聘用資格。

(二)資格審查。

1.資格初審。

學(xué)校用人部門(mén)根據應聘人員提供的材料,對照崗位要求,進(jìn)行資格初審。凡資格初審不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。資格初審結果將通過(guò)招聘系統或其他形式通知應聘人員(如對資格初審結果有疑問(wèn),可根據附件4聯(lián)系對應用人單位)。如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的,可按照要求在規定時(shí)間內進(jìn)行修改,由招聘方重新進(jìn)行資格初審。

2.資格復審。

學(xué)校用人部門(mén)對通過(guò)資格初審的應聘人員,進(jìn)行資格復審,具體時(shí)間由用人部門(mén)另行通知。資格復審合格者,參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄者,取消考核資格。

應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,須在綜合面試前的資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3),未按規定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。


五、考核

本次考核招聘包括心理測試、專(zhuān)業(yè)面試(部分崗位組織)和綜合面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見(jiàn)附件1。

(一)心理測試。

心理測試在資格復審后進(jìn)行,針對進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節人員開(kāi)展,采取現場(chǎng)測試方式,主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績(jì),但作為是否錄用的重要參考依據。

(二)專(zhuān)業(yè)面試。

專(zhuān)業(yè)面試采取試講、綜合測試方式進(jìn)行,主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等內容進(jìn)行綜合考量,測試時(shí)間20分鐘,分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應用人單位通知。

(三)綜合面試。

在綜合面試環(huán)節前有缺考的,不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節。

綜合面試采取面談方式進(jìn)行,主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量,測試時(shí)間15分鐘,分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應用人單位通知。

組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格,不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)或綜合面試成績(jì)未達到70分者,不得確定為體檢人選。

(四)考核總成績(jì)計算。

組織專(zhuān)業(yè)面試崗位:考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

不組織專(zhuān)業(yè)面試崗位:考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)×100%。

考核總成績(jì)采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。


六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據考生考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí),考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同,則加試綜合面試,以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫療衛生機構進(jìn)行,由學(xué)校會(huì )同學(xué)院(部門(mén))按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定,結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行,并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫院進(jìn)行一次復檢,體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節。擬考察名單確定后,應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察由學(xué)校會(huì )同各學(xué)院(部門(mén))按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案,查詢(xún)個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y束后,考察組應當據實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結論,并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門(mén),作為確定擬聘人選的重要依據。

考生應積極配合考察工作,對拒不配合的,視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節后,考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的,招聘單位或主管部門(mén)應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

若考生因體檢、考察不合格或在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格而出現的缺額,學(xué)??筛鶕徫痪o缺程度,研究是否遞補。需遞補的,學(xué)校應按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案,并按照考試考核總成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。若遞補人員總成績(jì)相同,按照前述規則確定遞補人選。

對應聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)應聘人員條件不符合應聘資格條件的,取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格而出現的缺額,不再遞補。


七、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜,由用人部門(mén)通過(guò)電話(huà)等方式通知,請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項??忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)等證書(shū)的,取消公示及聘用資格。


八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。備案程序完成后,招聘單位應及時(shí)通知考生報到。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續,相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

招聘人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;考核不合格,或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。


九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號),以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定,自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結論,不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案、通報有關(guān)單位,并按規定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。


十、聯(lián)系方式

1.本公告由重慶科技大學(xué)人事處負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題,請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的部門(mén)。

2.重慶科技大學(xué)首頁(yè)-人才招聘欄目(https://hr.cqust.edu.cn/zp.html#/)

3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。



附件下載:

1.附件1 重慶科技大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2 重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx
3.附件3 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc
4.附件4 重慶科技大學(xué)用人單位招聘聯(lián)系表.doc