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普源精電科技股份有限公司

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普源精電(RIGOL)創(chuàng)立于1998年,多年來,RIGOL專注于通用電子測量儀器領(lǐng)域的前沿技術(shù)開發(fā)與突破,以“成就科技探索,助您無限可能”為使命,已成為業(yè)界知名的通用電子測量儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),主要產(chǎn)品包括數(shù)字示波器、波形發(fā)生器、射頻類儀器、電源及電子負(fù)載、萬用表及數(shù)據(jù)采集器等,是目前唯一搭載自主研發(fā)數(shù)字示波器核心芯片組并成功實現(xiàn)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的中國企業(yè)。 RIGOL產(chǎn)品以通用電子測量儀器及其解決方案為核心,在時域和頻域測試測量應(yīng)用方向?qū)崿F(xiàn)多元化行業(yè)覆蓋,為教育與科研、工業(yè)生產(chǎn)、通信行業(yè)、交通與能源、消費電子等各行業(yè)提供科學(xué)研究、產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)制造的測試測量保障。 RIGOL總部位于蘇州,目前在北京、蘇州和上海設(shè)有三個研發(fā)中心。目前,RIGOL已在全球先后建立了歐洲、美國、日本及新加坡等海外子公司,實現(xiàn)了對全球主要目標(biāo)市場的本地化服務(wù)與支持。公司產(chǎn)品以“RIGOL”品牌銷往全球超過80個國家和地區(qū),并在全球28個國家和地區(qū)注冊了“RIGOL”商標(biāo)。 二十多年來,RIGOL專注于通用電子測量領(lǐng)域,擁有自主核心知識產(chǎn)權(quán),具有豐富的技術(shù)積累,在高帶寬高集成度示波器模擬前端芯片技術(shù)、寬帶差分探頭放大器芯片技術(shù)、高帶寬低噪聲模擬前端技術(shù)等前沿技術(shù)方向不斷投入研發(fā),持續(xù)形成和強化在高端測試測量領(lǐng)域的技術(shù)壁壘。截至2021年2月28日,RIGOL已有授權(quán)專利368項,其中發(fā)明專利334項,其中示波器領(lǐng)域的中國授權(quán)專利數(shù)量居于行業(yè)前列,并在2019年榮登中國企業(yè)專利500強(第275位)。RIGOL承擔(dān)了“國家重大科學(xué)儀器設(shè)備開發(fā)專項”和“國家火炬計劃”等重大項目,并先后參與了1項國家標(biāo)準(zhǔn)與3項行業(yè)通用規(guī)范的起草及制定。公司同時是儀器以太網(wǎng)擴展總線標(biāo)準(zhǔn)(LAN-based eXtensions for Instrumentation)聯(lián)盟成員、中國電子儀器行業(yè)協(xié)會會員以及全國電子測量儀器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(SAC-TC153)委員單位。

一、招聘對象
2025屆畢業(yè)生(本科及以上學(xué)歷)。

二、招聘崗位
1、研發(fā)類:硬件、電源、射頻、軟件、算法、模擬IC、FPGA、LTCC、半導(dǎo)體工藝、半導(dǎo)體設(shè)備、測試、解決方案等;

2、營銷類:營銷培訓(xùn)生。

三、工作地點
1、研發(fā)類:蘇州、北京、上海、西安、深圳;
2、營銷類:北京、成都、西安、上海、深圳、廣州、蘇州、武漢、杭州等多個城市。

四、薪酬福利
(一)年現(xiàn)金總收入(以下含基本工資、崗位補貼與績效獎金等)
1、研發(fā)域:15-17薪,碩士25-45萬/年;博士另議;
2、營銷類:14薪;15-35萬/年。  

(二)獎勵與激勵計劃
1、校招生入職后前三年,經(jīng)考核合格,按年度晉升薪酬;特殊貢獻(xiàn)者可跨職級調(diào)整;
2、入職滿三年,根據(jù)公司任職資格體系、績效管理體系等相關(guān)制度進行晉升;
3、短期激勵:年終獎(全員)、銷售獎金(銷售工程師);
4、長期激勵:陽光奮斗者II 合伙人計劃(核心骨干)。

(三)福利補貼與人才政策
1、人才政策:符合當(dāng)?shù)卣瞬乓M獎勵政策的,公司將提供申請協(xié)助;
2、福利補貼:生日福利、節(jié)日福利、團隊活動等;
3、內(nèi)部推薦獎、年度健康體檢、團隊建設(shè)津貼等;
4、提供工作餐補貼;就近人才公寓/公租房(入職前二個月公司提供租房補貼)。
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