國科大杭州高等研究院

一、單位簡介

國科大杭州高等研究院（以下簡稱“杭高院”），經中國科學院黨組和浙江省委省政府批準，由國科大和杭州市合作共建，是國科大直屬二級學院、杭州市直屬事業(yè)單位和浙江省首批省級新型研發(fā)機構。

作為中國科學院體系在西子湖畔的一脈分支，杭高院秉承國科大“博學篤志、格物明德”的校訓，繼承和發(fā)揚中國科學院“科教融合”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，立足于“高起點、小而精、創(chuàng)新型”的辦學定位，實施以人才培養(yǎng)為核心、以科學研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為兩翼的“一核兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，著力構建集“人才引育、學生培養(yǎng)、技術研發(fā)、成果轉化”為一體的科技創(chuàng)新生態(tài)體系，堅持面向世界科技前沿和國家發(fā)展需要，以科技創(chuàng)新驅動產學研深度融合，助力區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展。

杭高院圍繞物理光電、生命健康、智能科技和生態(tài)環(huán)境四大前沿領域，依托12家中國科學院科研院所，建有基礎物理與數學科學學院、物理與光電工程學院、化學與材料科學學院、生命與健康科學學院、藥物科學與技術學院、環(huán)境學院、分子醫(yī)學院、智能科學與技術學院等8個學科交叉型二級學院，擁有浙江省引力波精密測量重點實驗室（引力波宇宙太極實驗室）和浙江省系統(tǒng)健康科學重點實驗室（中國科學院系統(tǒng)生物學重點實驗室）2個省部級重點實驗室?，F(xiàn)有全職教職員工780余人，累計招收研究生2148名。


二、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
教學科研人員80人，具體計劃見附件。

（二）招聘基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)水平，遵紀守法，身體健康。
3. 具有崗位所需的專業(yè)學歷、專業(yè)理論知識和科研能力。
4. 具有博士研究生學歷學位或副高級專業(yè)技術職稱人員，年齡一般在45周歲以下（1978年3月1日以后出生），具有正高級專業(yè)技術職稱人員50周歲以下（1973年3月1日以后出生）。
5. 應屆畢業(yè)生應在2024年12月31日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。


三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審核
報名時間：自公告發(fā)布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止（截至2024年12月31日止），應聘者通過電子郵件向指定郵箱發(fā)送報名表，郵件主題請注明“崗位編號+姓名”，并提供相關的電子佐證材料，包括：
（1）教學科研人員申請表。
（2）身份證、最高學歷（學位）、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個人榮譽等證書掃描件，或含有成績單的學校推薦表（應屆生），工作經歷證明（勞動/聘用合同或社保繳費記錄），專家推薦信等相關材料。
（3）國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》掃描件。
報名材料投送成功與否，以是否收到自動回復為準。招聘設崗單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人反饋初審結果。在面試時請將報名材料原件送設崗單位審核確認。

（二）考試考核
本次招聘不設最低開考比例。自公告發(fā)布之日起，由設崗學院根據報名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知參加考試，考試以筆試、面試或直接面試的形式開展。面試以結構化面試或專業(yè)技能測試、模擬試講、學術報告、專業(yè)答辯等方式進行。面試內容和方式由設崗學院根據崗位職責、專業(yè)要求等內容擬定。

（三）考察與體檢
根據考試評審結果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對象。考察著重了解考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及從業(yè)工作經歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對象，考察、體檢標準參照浙江省公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行?？疾旎蝮w檢不合格的，不得進入公示、聘用環(huán)節(jié)。

（四）公示和聘用
經考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障局網站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期無異議的，公示結束后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同。本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后三個月內完成入職手續(xù)，如無特殊情況超過三個月者視作放棄錄用。