電氣類（本科63人 碩士30人 共計93人）

　　一  企業(yè)簡介
特來電新能源股份有限公司于2014年創(chuàng)立，總部位于青島市嶗山區(qū)，是中國創(chuàng)業(yè)板第一股特銳德（股票代碼：300001）控股子集團(tuán)公司，股東還有國調(diào)基金、國新基金、國家電投、三峽基金、鼎暉投資。目前企業(yè)已完成A輪、B輪融資，兩輪融資總額近20億元，估值已超百億，正處于上市籌備階段。特來電是2023年中國獨(dú)角獸企業(yè)，同時作為新基建產(chǎn)業(yè)獨(dú)角獸TOP100企業(yè)、青島民營領(lǐng)軍標(biāo)桿企業(yè)、全國優(yōu)選雇主、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”民營企業(yè)100強(qiáng)、青島市最佳雇主，入選“中國新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)”，獲評“全球獨(dú)角獸企業(yè)500強(qiáng)”、“2020中國民營500強(qiáng)”等。

特來電2014年創(chuàng)立，10年累計投資102億，研發(fā)投資20億，致力于成為中國最強(qiáng)最大充電網(wǎng)生態(tài)運(yùn)營商：
數(shù)量 ：特來電累計投建充電終端超60萬個；
電量 ：累計充電量341億度；
流量 ：注冊用戶2800萬，擁有龐大的充電工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)；
技術(shù) ：特來電是世界充電網(wǎng)技術(shù)開創(chuàng)者和標(biāo)準(zhǔn)制定者；研發(fā)團(tuán)隊(duì)1200人，獲得知識產(chǎn)權(quán)1300項(xiàng)，承擔(dān)10項(xiàng)國家級重大科研項(xiàng)目，攻克了世界20項(xiàng)充電網(wǎng)核心及卡脖子關(guān)鍵技術(shù)。是工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程“新能源汽車充電網(wǎng)能源管理工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”唯一承建主體。

運(yùn)營 ：運(yùn)營服務(wù)城市360個，已成立260余家城市運(yùn)營公司，支撐超過1900萬輛電動汽車充電。

隨著大規(guī)模電動汽車的發(fā)展，無序充電充電樁的“充時代”已經(jīng)終結(jié)。取而代之的是充電網(wǎng)的“電時代”，特來電利用充電網(wǎng)的技術(shù)、產(chǎn)品、平臺、規(guī)模的領(lǐng)先優(yōu)勢，聚合電動汽車有序充電和移動儲能特性，車網(wǎng)互動，構(gòu)建充電網(wǎng)-微電網(wǎng)-儲能網(wǎng)的新型虛擬電廠。通過充電網(wǎng)深度鏈接車-電池-能源-人，構(gòu)建充電工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺的“網(wǎng)時代”，用實(shí)時檢測和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，保障了電動汽車的安全。

特來電目標(biāo)：打造政府放心、客戶滿意的中國最強(qiáng)最大充電網(wǎng)生態(tài)運(yùn)營商

特來電使命：實(shí)現(xiàn)新能源車充新能源電，讓尾氣和霧霾遠(yuǎn)離人類

二、基本福利

（一）關(guān)愛有你
五險一金、帶薪年假；空調(diào)獨(dú)衛(wèi)、宿舍公寓；免費(fèi)班車、工作餐、健康體檢；黨員補(bǔ)貼500元/月；月度親情孝心工資；健全的員工關(guān)懷機(jī)制；相親會、集體婚禮；家庭開放日等團(tuán)建活動；駐外福利。

（二）放心安家
入職一次性生活補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等；每月住房補(bǔ)貼500元至1200元，共36個月（按青島市當(dāng)年度發(fā)布政策執(zhí)行）；符合條件者可享受租賃型人才住房、產(chǎn)權(quán)型人才住房配租/配售政策（青島市政策）；符合條件的碩博研究生可獲得嶗山區(qū)青年人才生活補(bǔ)貼每年3000元、5000元，共36個月（按嶗山區(qū)當(dāng)年度發(fā)布政策執(zhí)行）；符合條件的碩博研究生可獲得安家費(fèi)補(bǔ)貼10萬元、15萬元（按青島市當(dāng)年度發(fā)布政策執(zhí)行）。

（三）帶你成長
入職起，實(shí)行“導(dǎo)師、政委、師傅貼身親帶制”，長達(dá)6個月的帶薪崗前培訓(xùn)，12個月的師徒幫帶機(jī)制，助你快速成長；系統(tǒng)培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、項(xiàng)目模擬、外訓(xùn)等。

（四）激勵發(fā)展
有競爭力的薪酬體系，收入節(jié)節(jié)高；雙通道職業(yè)發(fā)展體系，總有一條適合你；優(yōu)秀員工可參與員工持股計劃；3年內(nèi)170個總經(jīng)理崗位等著你，內(nèi)部提拔占比70%。