軟件研發(fā)工程師

職位類別：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組態(tài)軟件、通訊系統(tǒng)的開發(fā)、調(diào)試；
2、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的開發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析和過(guò)程管理。

崗位要求：
計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

投遞說(shuō)明：
公司網(wǎng)址：www.cshnac.com
人才專用郵箱：hr@cshnac.com
人力資源中心電話：0731-88238888-8513
聯(lián)系人：彭女士15111258695   張女士18613984115

其他描述：
1.晉升通道
(1)技術(shù)類：助理工程師（入職首年認(rèn)定）→工程師→資深工程師→高級(jí)工程師→卓越級(jí)高級(jí)工程師→專業(yè)首席工程師→功勛級(jí)專業(yè)首席工程師→專業(yè)首席科學(xué)家。津貼400元/月-20000元/月不等；一年一評(píng)。
(2)管理類：班組級(jí)→助理級(jí)→副職級(jí)→部門負(fù)責(zé)人→副總→業(yè)務(wù)總經(jīng)理→...；兩年一次管理?yè)Q屆，競(jìng)聘上崗。
(3)營(yíng)銷類、工藝類（暫略）。
2.激勵(lì)機(jī)制
(1)長(zhǎng)期：限制性股票激勵(lì)計(jì)劃；員工持股平臺(tái)激勵(lì)計(jì)劃；研究生送讀計(jì)劃；博士后工作站人才孵化計(jì)劃。
(2)中期：年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、目標(biāo)承諾獎(jiǎng)等）。
(3)短期：月度績(jī)效獎(jiǎng)金、月度績(jī)效工資。
3.福利保障
8小時(shí)、雙休、五險(xiǎn)一金、通勤車、節(jié)假日福利發(fā)放、帶薪休假、旅游等。