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電子科技大學長三角研究院(衢州)是衢州市人民政府和電子科技大學共同創(chuàng)辦的、具有事業(yè)法人性質(zhì)的校地合作科研機構(gòu)。研究院于2020年1月5日簽約，2020年4月15日揭牌。研究院正努力在電子信息等領(lǐng)域建成全國一流、國際先進的集科研、成果轉(zhuǎn)化、科研育人和專業(yè)技術(shù)培訓等于一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。
研究院傳承著電子科技大學“求實求真、大氣大為”的校訓，緊扣無線電與智能感知、人工智能、數(shù)字健康、新材料、集成電路等關(guān)鍵領(lǐng)域，創(chuàng)建“8研究所N中心N團隊”的協(xié)同創(chuàng)新體系。在引育高層次人才、攻克“卡脖子”技術(shù)、轉(zhuǎn)化高科技成果、建設高能級平臺、吸附高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)等方面貢獻人才科創(chuàng)力量。
研究院地處錢塘江源頭、“浙閩贛皖”四省邊際中心城市，全國文明城市、國際花園城市、世界長壽之都——衢州，人杰地靈，宜居宜業(yè)，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
八大研究所
智能傳感研究所
電磁信息系統(tǒng)與應用研究所
5G與未來通信網(wǎng)絡研究所
高端電子信息研究所
人工智能與區(qū)塊鏈研究所
集成電路與系統(tǒng)研究所
數(shù)字健康研究所
數(shù)字化智造與智能機器人研究所
N個研究中心
先進太赫茲器件與應用研究中心
先進感知與智能處理研究中心……
N個特色研究團隊
電磁生物醫(yī)學與信息納米醫(yī)藥研究團隊
柔性電子團隊
微電子團隊
圖形圖像處理與云計算團隊
空天微波遙感系統(tǒng)及應用團隊
......
博士后工作站
研究院于2020年11月獲批設立浙江省博士后工作站，2023年4月獲批國家級博士后科研工作站?，F(xiàn)有博士后合作導師23人，其中國家級人才15人。先后引進博士后研究人員35名。研究院高度重視博士后隊伍的建設與發(fā)展，建站至今，在高水平論文發(fā)表、專利、軟著申請等方面均取得良好成效，其中獲批國家、省、市級科研項目31項。
(一)具有中華人民共和國國籍的公民；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的思想政治素質(zhì)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感，身心健康，為人正直，廉潔自律，具有良好的師德師風；
(四)符合應聘崗位所需的其它條件。
重點招聘學科領(lǐng)域：信息與通信工程、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、人工智能……
(一)專職科研崗
任職要求
1.年齡一般在 40周歲以下的博士研究生、出站博士后，特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當放寬；
2.具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神，品學兼優(yōu)，身體健康；
3.有科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化落地相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇保障
1.薪酬待遇
年收入30萬元起（不包含單位繳納五險一金等用工成本）+高水平成果獎勵（上不封頂）
2.科研配套
每年持續(xù)有衢州市大科創(chuàng)基金項目資助，目前研究院副高平均每人每年獲資助力度在20萬元以上。
生活保障
1.享受衢州市購房補貼、安家補助160萬；
2.享受衢州市人才津貼；
3.享受配偶安置、養(yǎng)老醫(yī)療、子女擇校等方面的特殊支持政策；
4.提供高端醫(yī)療體檢及其他相關(guān)高水平醫(yī)療服務。
（專職科研崗崗位需求表二維碼）
(二)博士后
任職要求
1.年齡在35周歲以下（含35周歲）；
2.獲得博士學位,且獲學位時間一般不超過3年身體健康。
待遇保障
1.薪酬待遇
博士后聘期內(nèi)年收入35萬元起（注:薪酬中包含25萬/人/年的地方補貼，不包含單位繳納的五險一金等用工成本）+高水平成果獎勵（上不封頂）。
2.科研配套
每年持續(xù)有衢州市大科創(chuàng)基金項目資助，目前研究院博士后平均每人每年獲資助力度在6萬元以上；支持博士后競爭各類科研項目，獲得省級及以上的博士后科研項目按項目資助金額給予1:1配套獎勵。
3.福利待遇
博士后在站期間提供免費人才公寓；子女入托、入學享受研究院教職工同等待遇。
4.人才發(fā)展
博士后研究工作出站評價意見獲良好及以上評價的博士后可優(yōu)先留在研究院，聘為專職科研人員；并享有相應引進人才待遇：購房補貼、安家補助（160萬起）和人才津貼等。
（博士后崗位需求表二維碼）
(一)簡歷投遞及材料提交
1.符合上述崗位申請條件的應聘者將以下材料打包以"姓名+崗位"命名，發(fā)送至郵箱：ydrihr@csj.uestc.edu.cn；
2.詳細個人簡歷，簡歷內(nèi)容應包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目等及其他方面取得的成就清單；
3.學歷學位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件。
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單。
(三)面試
研究院組織應聘人員進行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。
(四)體檢、錄用報到
面試通過者按要求進行體檢；對于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報到手續(xù)，如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。
應聘人員提供的應聘材料須真實、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
（崗位申請表二維碼）
郵箱：ydrihr@csj.uestc.edu.cn；
辦公室電話：0570-8051930；
魏老師電話：13706708822；
程老師電話：18057085409
地址：浙江省衢州市柯城區(qū)成電路1號
