為深入實(shí)施人才強市戰略,貫徹落實(shí)“我選湖北·建功石首”人才計劃意見(jiàn),加快建成區域人才高地,根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,啟動(dòng)石首市2024年第二批人才引進(jìn)?,F將有關(guān)事項公告如下:


一、引才范圍及資格條件

1.引才范

主要面向博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校大學(xué)本科畢業(yè)生(需取得畢業(yè)證和學(xué)位證)(其中,42所“一流大學(xué)建設高?!敝?,所有專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生;105所“一流學(xué)科建設高?!敝?,其“一流建設學(xué)科”及所涉相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生),或具有崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才。海外高校畢業(yè)生范圍為最新的泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名前500位,并具有國內通過(guò)國家統一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校(或科研機構)的本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位。引進(jìn)對象需通過(guò)國家統一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校(或科研機構)的普通高校畢業(yè)生(含應屆、往屆);本科階段需為通過(guò)普通高等學(xué)校招生全國統一考試錄取進(jìn)入本科專(zhuān)業(yè)。

2.資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,遵紀守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(2)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(3)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

(4)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》的基本條件。

(5)博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1984年1月1日以后出生),副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡不超過(guò)40周歲(1984年1月1日以后出生),碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生),本科生年齡不超過(guò)30周歲(1994年1月1日以后出生)。

(6)符合崗位要求的條件。崗位要求的條件由用人單位負責解釋?zhuān)瑣徫灰蟮臈l件及相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)用人單位(崗位描述、資格條件及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1)。

(7)有下列情況之一者不得報名:

①現役軍人;

②在讀的非應屆畢業(yè)生;

③涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

④在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

⑤按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》、《事業(yè)單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

⑥荊州市內(含縣市區)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員;

⑦法律法規規定的其他情形。


二、引才數量

本次人才引進(jìn)計劃引進(jìn)人才72人(具體崗位需求信息詳見(jiàn)附件1)。重點(diǎn)引進(jìn)教育、衛生、管理、工程、農業(yè)、經(jīng)濟、財會(huì )等行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才。

符合招聘崗位條件的博士研究生按照應招盡招的原則引進(jìn),可不受崗位招聘計劃和用人單位空編限制,報考后經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請,并報市委組織部、市人社局、市委編辦等部門(mén)研究同意,按實(shí)際情況使用事業(yè)編制。


三、政策待遇

1.崗位及薪資待遇。

引進(jìn)的人才按規定實(shí)行試用期,試用期內享受轉正定級后的工資待遇,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,辦理轉正定級手續,轉正定級后的薪資待遇按照省人社廳相關(guān)文件規定執行;考核不合格的,取消聘用資格。

對從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的博士研究生,當年可初定為中級職稱(chēng),試用期滿(mǎn)并考核合格后,可聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級崗位;對聘用在管理崗位的博士研究生,試用期滿(mǎn)并考核合格后,根據工作需要可聘任管理七級崗位不受任職時(shí)間限制。


2.最低服務(wù)期限。

引進(jìn)的人才原則上在我市最低服務(wù)期為5年(含試用期),服務(wù)年限從聘用之日起計算,服務(wù)期滿(mǎn)后納入常態(tài)化管理,服務(wù)期內可報考石首市公務(wù)員。


3.享受人才津貼。

引進(jìn)的人才年度考核在合格及以上等次的,除正常工資津補貼外,博士研究生或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)給予人才補貼25萬(wàn)元,每工作一年發(fā)放5萬(wàn)元;

“雙一流”普通高校碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校的給予人才補貼20萬(wàn)元,每工作一年發(fā)放4萬(wàn)元;

碩士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或“雙一流”普通高校本科(學(xué)士)畢業(yè)生給予人才補貼15萬(wàn)元,每工作一年發(fā)放3萬(wàn)元。

此補貼政策僅限本次人才引進(jìn)。


4.其他待遇。

引進(jìn)人才的配偶就業(yè),可以由用人單位商有關(guān)部門(mén),采取調動(dòng)或考核聘用等方式協(xié)調對等安排;其子女首次在我市上學(xué),由用人單位商教育部門(mén)擇校安排。

引進(jìn)的人才可根據需要申請入住“人才公寓”或租房居住,租房居住3年內的租金按全市統一標準由用人單位和市級財政承擔。


四、引才方式及程序

1.引才方式

根據《湖北省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于深化放管服改革增強事業(yè)單位公開(kāi)招聘針對性時(shí)效性的通知》(鄂人社函〔2018〕76號)文件精神,2024年我市事業(yè)單位人才引進(jìn)采取集中引進(jìn)進(jìn)行。

根據崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),人才集中引進(jìn)主要通過(guò)報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

對40歲以下的本科及以上學(xué)歷的公務(wù)員和符合條件的事業(yè)編制人員、40歲以下的副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的市外在編在崗人員,經(jīng)本人申請、單位同意、考察合格后,可按程序辦理商調入編,不占用此次人才引進(jìn)計劃。歡迎廣大人才與我市人才辦聯(lián)系。

2.主要程序

(1)發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國內相關(guān)高校發(fā)布公告,積極做好宣傳。報名人員可登陸荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)、石首市人民政府網(wǎng)(http://www.shishou.gov.cn/)查詢(xún)。網(wǎng)上報名之后各個(gè)環(huán)節的具體事項以石首市人民政府網(wǎng)(http://www.shishou.gov.cn/)發(fā)布為準。

(2)網(wǎng)上報名。本次人才引進(jìn)的報名、查詢(xún)和打印準考證等,均通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)進(jìn)行。

報名時(shí)間從2024年6月21日上午9:00開(kāi)始至7月8日17:00結束,報名窗口于7月8日17:00準時(shí)關(guān)閉。

考生報名前應認真閱讀本《公告》,明確各崗位招錄人員的資格條件和要求。

考生在網(wǎng)上報名填報個(gè)人信息后,在提交申請前要仔細核對本人報考的職位及個(gè)人姓名、身份證號等重要信息,并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式,20KB以下,不上傳照片將不予審核),系統自動(dòng)生成《報名登記表》??忌荒苡眯?、舊兩個(gè)身份證號碼同時(shí)報名,報名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。每位考生只能報考一個(gè)崗位。

考生報名時(shí)要簽訂《考生誠信承諾書(shū)》??忌鷪竺麜r(shí)應如實(shí)填寫(xiě)本人姓名、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、簡(jiǎn)歷、身體狀況等重要信息,不得隱瞞、虛報??忌顚?xiě)報名信息時(shí),填報相關(guān)信息可咨詢(xún)各招錄單位。如考生不填寫(xiě)、錯誤填寫(xiě)或弄虛作假、隱瞞本人上述重要信息,視同為不誠信參加考試,取消本次人才引進(jìn)資格。

(3)資格初審。本次考試采用網(wǎng)上同步資格初審。報考人員報名后由市委人才辦、市人社局會(huì )同各用人單位主管部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,考生可同步查詢(xún)資格初審結果。請考生盡量提前報名并及時(shí)查看資格初審結果,資格初審不合格考生可根據崗位要求重報或改報。7月8日17:00報名系統關(guān)閉后,資格初審不合格人員將無(wú)法改報。報名資格條件由市委人才辦、市人社局、各用人單位主管部門(mén)負責解釋。

(4)資格復審。由主管部門(mén)會(huì )同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復審。資格復審主要是對考生提供的資料進(jìn)行復核審查及能否正常履行崗位職責進(jìn)行復核。參加資格復審需提供下列材料(一式一份):①《報名登記表》原件(在報名系統內打?。?;②《考生誠信承諾書(shū)》;③身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表原件及復印件;留學(xué)回國人員,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件;④報考崗位要求的資格證書(shū)、簡(jiǎn)歷等其他證明材料原件及復印件。⑤在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報考的,須經(jīng)本人所在單位同意;事業(yè)單位在編人員報考的,須經(jīng)本人所在單位及主管部門(mén)同意。以上人員均須提供同意報名的書(shū)面證明材料,并在材料中說(shuō)明服務(wù)期情況。⑥其他需要向用人單位提供的材料。

資格復審時(shí)間:2024年7月12日至15日8:30—17:30。請資格初審合格人員提前做好時(shí)間安排及相關(guān)準備。

資格復審方式、地點(diǎn)屆時(shí)將在石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

資格復審不符合招錄資格條件的,取消面試資格。發(fā)現考生報名弄虛作假,或不誠信報名參考的,取消其人才引進(jìn)資格。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程。在本次人才引進(jìn)招聘工作的任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現、查實(shí)不符合招聘崗位的資格條件、不如實(shí)提供相關(guān)信息、弄虛作假、隱瞞個(gè)人重要信息或違反招聘有關(guān)規定的,均取消其聘用資格,并保留追究法律責任的權利。

(5)筆試。如同一崗位資格復審合格人數超過(guò)40人,則需要進(jìn)行筆試,按崗位數1:5的比例確定面試人選,筆試成績(jì)僅作為確定面試人選的依據,不計入其他成績(jì)。筆試設置最低合格線(xiàn),筆試成績(jì)及最低合格線(xiàn)在石首市人民政府網(wǎng)公告,沒(méi)有達到最低合格線(xiàn)的報考人員不得進(jìn)入下一招引環(huán)節。筆試內容依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》,大致范圍為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))。

參加筆試的考生及筆試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)將在石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(6)面試。通過(guò)資格復審(或筆試)參加面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試不設開(kāi)考比例。博士研究生報考碩士研究生和“雙一流”本科生學(xué)歷要求崗位的免面試。

面試成績(jì)采取百分制評分。設置面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)。崗位參考人數和招聘人數的比例小于或等于1:1且面試成績(jì)低于80分的,取消考生人才引進(jìn)資格;崗位參考人數和招聘人數的比例大于1:1且面試成績(jì)低于75分的,取消考生人才引進(jìn)資格。

教育類(lèi)崗位采取試講的方式進(jìn)行,衛生類(lèi)崗位采取專(zhuān)業(yè)答辯的方式進(jìn)行,綜合類(lèi)崗位采取結構化面試的方式進(jìn)行。

筆試、面試期間攜帶手機等電子通訊設備、考試學(xué)習資料等物品進(jìn)入候考室、備課室或考場(chǎng)及有其他違反相關(guān)考試紀律規定行為的,取消面試資格或成績(jì)。

(7)考察。根據面試成績(jì)從高到低確定考察對象,按1:1比例開(kāi)展考察。免面試的博士研究生直接進(jìn)入考察。面試成績(jì)都相同時(shí),組織一場(chǎng)加試,以加試成績(jì)高的確定為考察人選。

考察突出德才素質(zhì)考察,重點(diǎn)對其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、能力素質(zhì)、學(xué)習工作表現、職位匹配以及是否能正常溝通交流、正常履行崗位職責、具有健康良好的心理狀態(tài)等情況進(jìn)行考察。

考察發(fā)現考察對象不符合崗位資格條件、有關(guān)材料信息不實(shí)、未如實(shí)填報或隱瞞年齡、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、身體狀況等個(gè)人重要信息的,取消其人才引進(jìn)聘用資格??忌救俗栽阜艞?、考察不合格的或取消資格的,用人單位主管部門(mén)根據崗位實(shí)際和工作需要,按照成績(jì)排名順序可遞補考察。

(8)體檢。按照1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節。公開(kāi)招聘體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)或行業(yè)從業(yè)體檢標準執行,由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結果不合格的,不予聘用。若考生對體檢結果有疑問(wèn)的,可按規定申請復查一次,復查結果仍不合格的,不予聘用。因特殊情況無(wú)法做出明確體檢結論的,經(jīng)市委人才辦、市人社局同意,由體檢實(shí)施部門(mén)上一級主管部門(mén)負責組織對體檢對象重新進(jìn)行體檢,體檢結論以重新體檢的結果為準。

考生須認真完成全部體檢項目,未按統一的體檢安排和要求在規定時(shí)間內完成體檢項目的,視為自動(dòng)放棄體檢,取消聘用資格。對妊娠期的女性考生,可按醫囑暫緩進(jìn)行可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關(guān)體檢項目,體檢合格后再辦理相關(guān)聘用手續;也可由考生簽訂承諾書(shū),先行辦理聘用手續,若體檢不合格,取消聘用資格。

(9)公示和聘用。對考察、體檢合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行聘用公示,接受社會(huì )監督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),未發(fā)現影響聘用的,辦理聘用。對2024年的應屆本科和碩士研究生畢業(yè)生,必須取得相應的學(xué)歷學(xué)位后(在2024年8月1日之前取得)辦理聘用手續,否則不予聘用。對公示期間有舉報反映或發(fā)現有不符合聘用資格條件等問(wèn)題,經(jīng)調查屬實(shí)的,不予聘用。被聘人員自接到通知20日內無(wú)正當理由沒(méi)有報到的,取消聘用資格。

在考察、體檢、聘用等環(huán)節,考生主動(dòng)放棄或取消資格的,用人單位主管部門(mén)根據崗位實(shí)際和工作需要,按面試成績(jì)排名可遞補人員。遞補人員按照上述程序依次辦理。


五、其他事項

1.考生咨詢(xún)。涉及職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢(xún),考生可于工作時(shí)間內聯(lián)系各用人單位及石首市委人才辦(0716-7818939,15927673949)、石首市人社局事業(yè)單位人事管理股(0716-7182534,13707215300)。

2.及時(shí)關(guān)注重要信息公告。本次人才引進(jìn)的資格初審、復審和筆試、面試、考察、體檢、聘用等各個(gè)環(huán)節的具體信息,均通過(guò)石首市人民政府網(wǎng)向社會(huì )及時(shí)公告,考生要及時(shí)關(guān)注本次人才引進(jìn)的重要信息公告,避免錯失聘用機會(huì )。

3.考生需保持通訊暢通。考生在資格初審、復審、筆試、面試、考察、體檢等本次人才引進(jìn)工作周期內保持通訊暢通,若通訊方式發(fā)生變更的,應主動(dòng)及時(shí)告知用人單位,避免用人單位無(wú)法聯(lián)系到本人。確系無(wú)法聯(lián)系的,由用人單位據實(shí)記錄,視同考生自動(dòng)棄權。

4.關(guān)于考生放棄。考生在進(jìn)入資格復審、筆試、面試、考察、體檢、聘用等環(huán)節因個(gè)人原因放棄的,考生本人應出具書(shū)面聲明,并通過(guò)掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交用人單位。

5.關(guān)于“可遞補”。《公告》中相關(guān)環(huán)節涉及遞補人員的,“可遞補”是指用人單位主管部門(mén)根據崗位實(shí)際和工作需要決定是否遞補,不是必須遞補。

6.擬聘用人員公示結束無(wú)異議的按時(shí)到崗。擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示結束后無(wú)異議的,考生本人應及時(shí)按規定時(shí)間報到,如有特殊情況考生本人應按程序與用人單位主動(dòng)聯(lián)系并按有關(guān)規定辦理。

7.本次人才引進(jìn)工作不委托任何機構舉辦培訓班。

8.本次人才引進(jìn)工作的相關(guān)信息,以石首市委人才辦、石首市人社局發(fā)布的公告為準。

未盡事宜由石首市委人才辦、石首市人社局負責解釋。


附件:

附件1:石首市2024年事業(yè)單位第二批人才引進(jìn)計劃表.xlsx

附件2:考生誠信承諾書(shū).docx



中共石首市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

石首市人力資源和社會(huì )保障局

2024年6月18日





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