蘇州市吳江區2024年第一次部分機關(guān)事業(yè)單位招聘派遣制工作人員公告

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吳江區部分機關(guān)事業(yè)單位因工作需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘派遣制工作人員63名,現將招聘有關(guān)事項公布如下:

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一、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義,熱愛(ài)祖國,遵紀守法,品行端正,作風(fēng)正派,未受過(guò)黨紀政紀處分和刑事行政處罰。

(二)身體健康,五官端正,愛(ài)崗敬業(yè),有吃苦精神和團隊精神,有較強的溝通能力,服從組織分配,愿意到基層工作。

(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1988年6月17日至2006年6月19日期間出生),具有吳江區戶(hù)籍(高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作吳江區戶(hù)籍),崗位簡(jiǎn)介表(附件1)中對年齡、戶(hù)籍、學(xué)歷等另有規定的從其規定。

符合政策性安置或照顧條件的報名者(限吳江區戶(hù)籍的夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女和駐軍吳江區的隨軍配偶等),不受戶(hù)籍限制。

(四)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)其他要求中“面向2024年畢業(yè)生”的崗位,符合下列情形之一的人員可以報考:

1.2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),且現無(wú)工作單位的人員。其中,普通高校2024年畢業(yè)生,提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的,取得畢業(yè)證書(shū)(即學(xué)歷證書(shū))的時(shí)間可放寬至2024年8月31日;其他2024年畢業(yè)生,須于報名截止前取得畢業(yè)證書(shū);國(境)外同期畢業(yè)人員,須于2024年8月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

2.2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,仍未落實(shí)工作單位,且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的;國(境)外同期畢業(yè)人員,仍未落實(shí)工作單位,且在報名截止前已取得國(境)外學(xué)位并完成學(xué)歷認證的。

3.參加基層服務(wù)項目的人員,在參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(報名截止前)的。參加基層服務(wù)項目的人員,指“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、“西部計劃”“鄉村振興計劃”(含原“蘇北計劃”)等基層服務(wù)項目的志愿者,原省聘大學(xué)生村官及納入蘇州市大學(xué)生村官工程的原大學(xué)生村官等。

4.以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(報名截止前)的。

(五)除本公告另有規定外,報考人員須于報名截止前取得畢業(yè)證書(shū),各項招聘資格條件須于報名截止前具備。

(六)有下列情形之一的,不得報名:

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.機關(guān)事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員,應聘人員與機關(guān)事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.國家和省另有規定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。


二、招聘崗位、人數及條件要求

招聘崗位及條件詳見(jiàn)《蘇州市吳江區2024年第一次部分機關(guān)事業(yè)單位招聘派遣制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1),專(zhuān)業(yè)根據《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)劃分。


三、報名流程

(一)網(wǎng)上報名及初審

1.本次招考網(wǎng)上報名及初審同步進(jìn)行,報考人員請于2024年6月17日9:00 至2024年6月19日15:00登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口報名,網(wǎng)上初審截止日期為2024年6月20日15:00。每人限報一個(gè)崗位,本次招聘不接受現場(chǎng)報名。

2.報考人員網(wǎng)上提交報名信息,提交24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,如對初審意見(jiàn)有異議,請及時(shí)向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯,聯(lián)系方式即咨詢(xún)電話(huà)。

3.報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位,將按規定的程序辦法核減招聘計劃,直至取消該崗位,核減招聘計劃將通過(guò)蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公告。

(二)筆試準考證發(fā)放

通過(guò)網(wǎng)上初審的考生請關(guān)注報名系統筆試時(shí)間信息,及時(shí)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印準考證,打印逾期者責任自負。


四、招聘考試及資格復審

考試形式詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)??荚嚪譃楣P試、面試兩部分,均為百分制,分別按50%的比重計入總分。招聘考試總成績(jì)(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)??偝煽?jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前,如筆試、面試成績(jì)均相同則進(jìn)行加試;其中崗位代碼304直接采取面試形式,面試成績(jì)即招聘總成績(jì),面試成績(jì)相同的,則另行安排加試??偝煽?jì)均保留2位小數,第3位四舍五入。加試事宜另行通知。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證??忌鷶y帶準考證和有效期內的身份證,按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試形式和內容:筆試采取閉卷形式,內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試,筆試不指定復習教材。筆試成績(jì)以百分制計算,筆試合格分數線(xiàn)為50分,保留小數點(diǎn)后1位小數,第2位四舍五入。

3.按照考生所報考的崗位,根據筆試成績(jì)從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(如低于該比例,按實(shí)際符合條件人數參加面試)。筆試成績(jì)查詢(xún)及面試通知書(shū)打印請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口。

(二)資格復審

1.崗位代碼304報名成功的考生及在筆試成績(jì)合格的考生中,根據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選(不足1:3比例的,按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選),須在發(fā)放面試通知書(shū)前進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。

2.經(jīng)復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復審有異議,可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí),在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選,以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管部門(mén)(單位)通知資格復審或遞補,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.請進(jìn)入資格復審的考生登錄報名系統打印應聘人員登記表,并于現場(chǎng)資格復審當天攜帶以下材料的原件和復印件各一份(上交的復印件請按以下順序排列裝訂):①應聘人員登記表;②本人有效期內的第二代居民身份證、戶(hù)口簿(或當地派出所出具的帶有本人照片的戶(hù)籍證明);③學(xué)歷證書(shū)及報名崗位“其他要求”中所需提供的如“國家法律職業(yè)資格證書(shū)(A類(lèi))”、“駕駛證”等其他可證明符合報考條件要求的證明材料;④報考“面向2024年畢業(yè)生”崗位的國內高校畢業(yè)生,另須提供學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等符合報考條件要求的證明材料;⑤符合政策性安置或照顧條件的報名者需提供相應證明材料;⑥參加基層服務(wù)項目的志愿者須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣(市、區)項目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書(shū)》,原大學(xué)生村官須提供組織部門(mén)出具的相關(guān)證明材料參加資格復審,報名資料復印件不退回。

(三)注意事項

1.報考人員不能到現場(chǎng)參加資格復審的,可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的復審材料,并出示代辦委托書(shū)和代辦人身份證原件及復印件。

2.報考人員須對照本《公告》規定的崗位招聘條件如實(shí)填報符合自身資格條件的崗位。

3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘過(guò)程中,如發(fā)現報考人員條件不符合《公告》規定的,或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的,一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報考資格。

4.通過(guò)資格復審的考生信息將在(www.wj-hr.com)發(fā)布,一經(jīng)發(fā)布,進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補。

5.通過(guò)資格復審的考生在5個(gè)工作日后登錄報名系統(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的面試通知書(shū)內容為準。面試時(shí),考生須提供有效期內的本人身份證件和面試通知書(shū)。

2.面試形式和內容:面試采用結構化面試方式,其中崗位代碼304面試采取現場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行,內容主要為基礎護理知識。面試成績(jì)以百分制計算,設60分為合格分數線(xiàn),面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位小數,第3位四舍五入。

3.面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試結束當天,在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jì)和進(jìn)入體檢名單,并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公布。


五、體檢與考察

(一)進(jìn)入體檢的考生,按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序,按照招聘崗位的計劃人數1:1的比例確定(組織筆試的崗位總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者)。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規定進(jìn)行,體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄處理。

(二)達不到合格標準的考生,當場(chǎng)(當日)復檢項目,由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目,考生可在2個(gè)工作日內申請復檢,復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行,復檢只能進(jìn)行1次,體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查,孕期結束再完成體檢。

(三)招聘單位對體檢合格的考生,對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察,并對考生資格條件進(jìn)行復查。如考察不合格,取消聘用資格。


六、公示和聘用

(一)通過(guò)體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公示5個(gè)工作日,并接受考生咨詢(xún)和社會(huì )監督。

(二)在招聘單位辦理聘用手續前,因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí),可在報考同一崗位的合格分數線(xiàn)以上人員中,按招聘考試總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補(組織筆試的崗位總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者)??忌?jīng)考試、體檢、考察合格者,辦理聘用手續。報考者聘用后,須按《聘用通知書(shū)》規定的時(shí)間報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項,由本人負責協(xié)商解決,放棄聘用資格的,不再遞補。

(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,薪資待遇按照編外控制數標準執行,各類(lèi)社會(huì )保險按規定辦理。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同第一次簽訂合同期限為二年,試用期為二個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用,考核不合格者解除勞務(wù)派遣合同。


七、儲備和補錄

參加本次招聘考試成績(jì)在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員,儲備期一年(自首次面試之日起一年)。儲備期內,該招聘崗位出現空缺,經(jīng)區委編辦、區人社局同意,招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(jì)(組織筆試的崗位總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者)從高分到低分順序進(jìn)行補錄(該招聘崗位無(wú)儲備人員時(shí),可從同一招聘單位內招聘條件完全相同崗位于報名時(shí)選擇自愿服從調劑的儲備人員中進(jìn)行補錄),經(jīng)體檢、考察、公示合格者,按規定辦理聘用手續。


八、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督,政策咨詢(xún)及監督電話(huà):

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九、本《公告》由各用人單位負責解釋。

附件1.蘇州市吳江區2024年第一次部分機關(guān)事業(yè)單位招聘派遣制工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2-江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc




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