東莞市百名博士專(zhuān)業(yè)人才計劃

一、工作目標

用三年時(shí)間,引進(jìn)至少300名博士進(jìn)入機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校、醫療衛生機構、科研院所及重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè),著(zhù)力打造一支素質(zhì)水平高、科研能力強的博士專(zhuān)業(yè)人才隊伍,把科技的力量轉化為經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。


二、對象范圍

聚焦高精尖缺選拔博士研究生,年齡一般在35歲以下。


三、選拔方式

機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)按照省、市有關(guān)規定開(kāi)展招聘(錄)工作;

其他單位根據實(shí)際自行開(kāi)展招聘工作,招聘形式不限,常年招聘。


四、政策待遇和獎勵

·機關(guān)、事業(yè)單位(學(xué)校、醫療衛生機構除外)、國有企業(yè)博士按原百名博士黨政國企人才計劃標準執行,符合條件且入戶(hù)東莞的可享受高額補助(其中公務(wù)員、選調生不享受補助)。

黨政機關(guān)、事業(yè)單位博士研究生試用期一年,國有企業(yè)博士研究生試用期半年,最低服務(wù)年限為5年。

·學(xué)校、醫療衛生機構、科研院所、民營(yíng)企業(yè)博士符合條件的可享受高額補助。

試用期根據法律規定有關(guān)要求和企業(yè)(單位)實(shí)際需要確定,最低服務(wù)年限為3年。


五、工作流程

搭建招聘平臺→征集確定崗位需求→審核把關(guān)→宣傳發(fā)動(dòng)→公告和報名→考試考核→公示→入圍人選報備



風(fēng)險提示:求職者謹防不法分子冒充用人單位進(jìn)行詐騙,以擔?;蛘咂渌魏蚊x向求職者收取財物(如辦卡費、押金、培訓費),扣押或以保管為名 索要身份證、畢業(yè)證及其他證件等行為,均屬違法,請您提高警惕并注意保護個(gè)人信息!以免上當受騙!