江蘇中煙工業(yè)有限責任公司（以下簡稱公司）是中國煙草總公司的全資子公司?，F下轄南京卷煙廠、徐州卷煙廠、淮陰卷煙廠3家卷煙生產企業(yè)和南通煙濾嘴有限責任公司、江蘇鑫源煙草薄片有限公司2家全資子公司。根據發(fā)展需要，公開招聘高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘名額及崗位

2025年度，公司將考試錄用高層次人才3人，招聘崗位為公司技術中心專業(yè)技術類；專業(yè)要求及人數分別為：細胞生物學及相關專業(yè)1人、分析化學及相關專業(yè)1人、制漿造紙工程及相關專業(yè)1人。

?

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

學歷要求為博士研究生，取得相應學位；工作經歷要求為具有博士后研究工作經歷的已出站人員或能夠于2025年12月31日之前出站的在站博士后。

（二）招聘條件

1.基本條件：擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

2.年齡：不超過40周歲（即1985年1月1日之后出生）。

3.學術背景和科研能力：

（1）細胞生物學及相關專業(yè)要求，具備卷煙感知及細胞生物學等領域項目研究背景；具有扎實的理論基礎，較強的科研能力和敬業(yè)精神；熟悉細胞生物學實驗技術和數據分析方法。

（2）分析化學及相關專業(yè)要求，具備質譜成像技術開發(fā)、卷煙增香提質等領域項目研究背景；具有扎實的理論基礎，較強的科研能力和敬業(yè)精神;熟練掌握MALDI-TOF-MS，FT-ICR-MS等質譜成像儀器使用方法。

（3）制漿造紙工程及相關專業(yè)要求，具備造紙用植物纖維、功能性紙張開發(fā)等領域項目研究背景；具有扎實的理論基礎，較強的科研能力和敬業(yè)精神；熟悉造紙工藝、植物纖維及功能性紙制品的研發(fā)。

4.科研成果：參與地廳級以上（含）科技項目1項及以上；以第一作者發(fā)表SCI論文4篇及以上。

5.具備獨立開展和指導科研項目的能力；具有較強的團隊協作和溝通能力；具有良好的英文讀寫能力。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無職業(yè)禁忌癥,適應企業(yè)工作。

三、招聘程序及要求

（一）報名

1.報名方式及時間安排

本次招聘報名和資格初審通過網絡進行，不接受現場報名。

報名方式：請登錄http://zkfw.91job.org.cn/進行報名（唯一報名通道）。技術咨詢電話：025—66049069，咨詢時間：報名期內工作日9:00—11:30、14:00—16:30。（僅提供報名網站技術問題咨詢，其他事宜謝絕來電）

報名時間：2025年1月13日9：00至2025年1月22日17:00，逾期報名通道關閉，不再受理。

資格初審時間：2025年1月13日9:00至2025年1月23日12:00。

陳述申辯和異議處理時間：2025年1月20日9:00至2025年1月24日17:00。

2.資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合招聘對象及條件要求的，取消其報考或錄用資格。

應聘者通過唯一報名通道提交報名信息后，在資格初審期內，可在報名網站查詢資格初審結果。未通過資格初審的，審查單位應說明理由，應聘者可在陳述申辯期內通過網絡向審查單位陳述申辯。審查單位應當聽取其陳述申辯，對其提出的事實、理由和證據進行審查，在異議處理期內作出審查結論并告知審查結果；對填報、提交材料不全或需應聘者補充說明的，審查單位應注明缺失或需說明的內容，要求應聘者及時補充。

陳述申辯受理郵箱:jszx_cssb@163.com。

3.開考比例

筆試開考比例為1:2。招聘人數與有效報名人數之比未達到1:2的，取消該專業(yè)職位。

4.注意事項

（1）應聘者應按照網上報名系統(tǒng)要求，如實、準確、完整地填寫個人有關信息，提交申請材料。申請材料應當真實準確、完整有效、清晰規(guī)范。提供虛假報考信息和材料的，一經查實，即取消其報考資格。

（2）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、受過開除處分的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、有其他不適宜招錄的違法情形的人員，不得報考。

（3）報名人員需符合煙草行業(yè)和公司招聘回避管理規(guī)定。應聘者存在不得報考情形或不符合招聘回避管理有關規(guī)定的，一經查實，即取消其報考資格；已簽訂就業(yè)協議或被錄用的，解除其協議或勞動關系。

5.網上打印準考證

報名確認成功的應聘者，按照通知的時間安排，登錄報名網站打印筆試準考證。具體筆試時間、地點及有關事項以準考證為準。

（二）考試

考試包括筆試和面試，委托江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心組織實施。考試原則上2025年上半年完成。

1.筆試

筆試主要測試招聘崗位所需的綜合知識、能力素質、專業(yè)知識等。應聘者應當攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照準考證上的時間和地點參加筆試。應聘者參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。

筆試成績原則上在筆試結束后15個工作日內公布，應聘者可以通過身份證號在報名網站查詢本人的筆試成績和報考專業(yè)排名。

2.面試

采用專家評審答辯的方式進行綜合性專業(yè)面試。根據筆試成績從高到低的順序，按照1:5的比例,確定參加面試人選。出現不足規(guī)定比例情況的，按照實際參加筆試人數確定參加面試人選。發(fā)現面試人選不符合報考資格條件或面試人選明確放棄出現空缺的，在規(guī)定時間內，從報考同專業(yè)職位的筆試人員中按照筆試成績從高到低依次遞補面試人選。面試成績當場告知應聘者本人。面試成績合格線為60分，面試不合格的，不得確定為考察與體檢人選。

3.總成績計算方法

總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績占40%；面試成績占60%。筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

（三）資格復審、考察與體檢

根據應聘者考試總成績從高到低的順序，按照與招聘專業(yè)職位擬錄用人數1:1的比例確定各招聘專業(yè)職位的考察與體檢人選。進入考察與體檢的人選結果原則上在面試結束后5個工作日內公布，應聘者可以通過身份證號在報名網站查詢本人情況?？疾炫c體檢人選明確放棄考察與體檢資格的，在報考同專業(yè)職位的人員中按照總成績從高到低依次遞補考察與體檢人選。

1.資格復審

考察與體檢前，開展資格復審，主要核實應聘者是否符合規(guī)定的招聘資格條件。資格復審時未取得相關材料的，被審查人員提供有關證明材料并作出承諾后，可先進行考察與體檢。未通過資格復審的，取消考察與體檢資格。

2.考察

考察重點了解應聘者的思想政治表現、道德品行、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。考察人選按照要求，提供招聘考察表?？疾烊诉x達不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。

3.體檢

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)療機構進行，包含職業(yè)健康檢查項目。應聘者對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。考試機構對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

因應聘者未通過資格復審、考察或體檢不符合要求以及考察與體檢合格人員主動放棄錄用資格出現人選缺額的，可以按照同一專業(yè)職位應聘者的考試總成績從高到低依次遞補，并組織開展資格復審、考察與體檢工作。招聘結果公示后出現缺額的，不再遞補。

確定和遞補考察與體檢人選時，某專業(yè)職位最后1名進入考察與體檢的人選出現總成績并列的，按照面試成績從高到低排序選取?？偝煽兒兔嬖嚦煽兙嗤模山K省高校招生就業(yè)指導服務中心商公司確定加試辦法，并通知相關應聘者。

（四）公示與錄用

根據應聘者的考試成績、考察情況和體檢結果等確定擬錄用人員。招聘結果在公司外網和江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心網站同時進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話、通信地址等。公示期7天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對存在影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映有影響錄用問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

被錄用人員與其他單位簽訂就業(yè)協議的，由本人負責處理。由于特殊原因，被錄用人員集中辦理錄用手續(xù)時，招聘資格證明材料不齊全的，暫時不予辦理錄用手續(xù)、不簽訂勞動合同。被錄用人員原則上應當于2025年年底前取得相關材料、辦理完畢錄用手續(xù)。逾期未取得相關材料的，由公司研究決定。

四、有關說明

（一）應聘者務必按照報名網站指引，關注報考網站微信公眾號，正確完成報名步驟，保持通訊暢通。如微信公眾號推送或電話聯系不到應聘者本人，視為應聘者自動放棄報考資格。

（二）對于應聘者偽造、變造證件、證明，提供虛假材料、信息，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試、考察、體檢過程中違紀違規(guī)的，視情節(jié)輕重依法取消考試或者錄用資格。對違反招聘規(guī)定的錄用人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。

（三）公司在招考組織實施過程中，必要時將根據相關工作要求對工作安排進行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設招聘輔導培訓班，應聘者謹防上當受騙。

（五）本次招聘全面貫徹公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)方針，堅持信息公開，主動接受監(jiān)督。公司人力資源部、紀檢監(jiān)察部按照職責權限受理招聘工作中的投訴或舉報。

監(jiān)督舉報電話：025—69896151、69896153；

監(jiān)督舉報郵箱：zpjdjb@jszygs.com；

通信地址：南京市中山北路406—3號，210011。

（六）公司對本公告享有最終解釋權。