為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，加快打造長三角北部人才發(fā)展福地、產才融合高地，助力經濟社會高質量發(fā)展，按照事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定以及《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實施辦法》(淮組通〔2018〕34號)有關要求，經研究，決定引進198名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

A：(1)第一輪一流大學建設高校(42所，名單附后，另含中國科學院大學)全日制本科生、研究生；第二輪“雙一流”建設高校(147所，名單附后)建設學科(含一級學科涵蓋的二級學科，下同)下全日制本科生、研究生。(2)取得ARWU、QS世界大學最新排名前200名國(境)外大學(可參考附件4)的學士、碩士、博士學位的畢業(yè)生。

B：(3)第二輪“雙一流”建設高校非建設學科研究生。(4)普通本科高校在校期間取得國家獎學金(不含國家勵志獎學金)、被評為省級優(yōu)秀畢業(yè)生、省級三好生、省級優(yōu)秀學生干部或擔任過校(不含院系)學生會主席(主席團成員)滿1年(或連續(xù)2個完整學期)的全日制本科生、研究生。

C：(5)普通本科高校研究生。(6)普通本科高校在校期間擔任院(系)學生會主席(主席團成員)滿1年(或連續(xù)2個完整學期)的全日制本科生。

畢業(yè)高校如為獨立學院、網絡學院、聯(lián)合辦學以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等情況的，不認定為“雙一流”高校等特指高校；畢業(yè)生須為全日制畢業(yè)，或統(tǒng)招非全日制研究生畢業(yè)。

A類可應聘市直崗位；A、B類可應聘縣區(qū)直崗位；A、B、C類可應聘鎮(zhèn)街崗位。

(二)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1993年12月23日至2006年12月27日期間出生)。具有博士學位或高級職稱的應聘人員，年齡上限可放寬至35周歲(1988年12月23日以后出生)。

3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)，專業(yè)類別劃分按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位實際提出初步審核意見并報市人事綜合管理部門認定，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”或“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件。

2025年應屆畢業(yè)生和國(境)外高校同年度畢業(yè)生須于2025年8月31日前(以畢業(yè)證書、學位證書落款時間為準)取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。其他應聘人員須于報名前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書。

4.戶籍或生源地不限。

5.具備適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③2022年6月27日(不含)后簽訂聘用合同3年服務期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編(在冊)人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

⑤本公告發(fā)布時已在淮安就業(yè)的人員。

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市人事綜合管理部門統(tǒng)一組織。

(一)報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

報名采取網上報名形式。所有應聘人員須在規(guī)定時間內按要求網上報名、上傳照片，報名不收取任何費用；招聘單位或其主管部門對應聘人員報名資格進行初步審查。網上報名及照片上傳網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html)。

報名時間：2024年12月23日09:00--12月27日16:00；

照片上傳及資格初審時間：2024年12月23日09:00--12月28日12:00。

2.報名與資格初審注意事項

(1)應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)由招聘單位或其主管部門根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息24小時后(臨近報名截止時，請及時關注審核情況)，即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應聘人員，方視為報名成功。

(3)報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

(4)報名結束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，由招聘單位或其主管部門報市人事綜合管理部門相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的報名成功人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2024年12月28日15:00--17:00。

(5)應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

(二)適崗評價

由招聘單位通知報名成功的應聘人員提供適崗評價材料，應聘人員須按要求在規(guī)定時間內提供適崗評價材料。由招聘單位或其主管部門組織專家對報名成功的應聘人員進行適崗評價，根據(jù)適崗評價結果確定進入面試人員。

未能按要求提供適崗評價材料的、網上報名提供虛假信息的，以及不符合報名要求的應聘人員取消應聘資格。

(三)面試

進入面試人員名單在淮安市人力資源和社會保障網公布，公布后不再遞補。面試具體方式、時間、地點另行通知。

面試成績滿分為100分，60分及以上為合格；面試時形不成競爭的崗位，70分及以上為合格。

(四)體檢

在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中，按應聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(末位成績相同的，一并差額進入體檢)。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。

(五)考察

由招聘單位或其主管部門對體檢合格人員進行考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。通過考察人員確定為擬聘用人員(末位成績相同的進行差額考察，由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需求和考察情況擇優(yōu)等額確定擬聘用人員，下同)。

因體檢、考察不合格，應聘人員放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，統(tǒng)一進行一次性遞補(招聘單位或其主管部門報請市人事綜合管理部門同意的，可停止遞補)。

聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格，不再遞補。

招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期滿合格的，予以定崗定級；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

1.A、B類招聘對象執(zhí)行我市“名校優(yōu)生”相關政策，博士研究生、碩士研究生、本科生分別發(fā)放4萬元、2萬元、1萬元一次性就業(yè)補貼。對于江蘇籍(參加高考時戶籍地或生源地為江蘇)考生，分別增加2萬元。

2.A、B類招聘對象按博士研究生、碩士研究生、本科生三個層次，分別發(fā)放8萬元、5萬元、4萬元生活補貼。

3.C類招聘對象可享受相關縣區(qū)人才政策，具體由所在縣區(qū)解釋。

4.事業(yè)單位博士研究生或正高級職稱可按照有關政策申請15萬元購房補貼。

5.引進人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，試用期滿且經考核合格，博士研究生、碩士研究生、大學本科畢業(yè)生在崗位核定范圍內，可以分別確定為事業(yè)單位七級、八級、九級職員。

6.引進人才正式任職后，納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理范圍，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以根據(jù)工作需要按有關規(guī)定調任到公務員崗位。

7.考生聘用入職后工作未滿3年(含試用期)的，按照我市就業(yè)補貼、生活補貼有關政策退回、停止撥付相關補貼。

應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯(lián)系(各單位報名咨詢電話詳見崗位表)。

各縣區(qū)咨詢電話：

清江浦區(qū)：0517-83516771、83516773

淮安區(qū)：0517-85199820、85912042

淮陰區(qū)：0517-84997745、80853191

洪澤區(qū)：0517-87222175、87211901

漣水縣：0517-82380779

盱眙縣：0517-88288408

金湖縣：0517-86896952

政策咨詢電話：0517-83606835、89668158(人才政策)

0517-83671213(招聘政策)

考務技術電話：0517-83668563(市人事考試中心)

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

市紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。

市紀委監(jiān)委派駐第十三紀檢監(jiān)察組：0517-83665187。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：1.2025年江蘇省淮安市引進“名校優(yōu)生”崗位表

2.江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

3.“雙一流”建設高校及建設學科名單

4.最新ARWU、QS世界大學排名

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會保障局

中共淮安市委人才工作領導小組辦公室

2024年11月12日